Korporativno volontiranje je vrsta društvenog angažmana koji planiraju, organiziraju i izvršavaju zaposlenici preduzeća, a koji odobrava i potiče menadžment preduzeća. Za vrijeme korporativnog volontiranja zaposlene osobe provode jedan ili više redovnih radnih dana volontirajući, odnosno obavljajući zadatke za dobrobit društva, a poslodavci takve dane tretiraju kao redovne radne dane, pri tome ne umanjujući naknadu ili slobodan dan zaposlenicima koji su korporativno volontirali. Na ovaj način preduzeća iskazuju društvenu odgovornost i bolje upoznaju okruženje u kojem posluju. 

Usudi se volontirati

Sastanak vezan za Povelju UPFBiH 1
Predstavnici Udruženja poslodavaca FBiH na sastanku održanom 12. juna 2020. godine prezentirali su predstavnicima Sindikata trgovine i poslodavcima iz djelatnosti trgovine „Povelju o poštivanju ljudskih prava u poslovanju", koja je nastala u okviru inicijative „Poboljšanje ljudskih prava u privrednom sektoru u BiH". Inicijativu provodi Institut za razvoj mladih KULT u saradnji s Udruženjem poslodavaca FBiH, a uz finansijsku podršku Europske unije.

Za razliku od volontiranja, vrlo rijetko se susrećemo s korporativnim volontiranjem, samo iz razloga jer ove pozitivne priče često ostanu neispričane. Iako u BiH postoje primjeri korporativnog volontiranja, zbog nepostojanja sistemske podrške u razvoju ovog oblika volontiranja i promocije dobrih praksi preduzeća ponekad nisu ni svjesna vlastitog doprinosa razvoju svoje zajednice. Zbog toga je Institut za razvoj mladih KULT pokrenuo online platformu volontiraj.ba za sistemsku podršku i promociju korporativnog volontiranja.

Volontiraj.ba

©2022 Institut za razvoj mladih KULT. All Rights Reserved.

Search