Jačanje organizacijskih kapaciteta
Job shadowing u Institutu: Baby Steps o iskustvu koje dolazi u pravom trenutku
U današnjem dinamičnom svijetu, gdje se potrebe organizacija i zajednica brzo mijenjaju, kontinuirano učenje i razvoj predstavljaju ključ za uspjeh. Job shadowing program je Instituta...
Učenje koje mijenja način rada i povezuje ljude
Dvodnevni trening posvećen komunikacijskim vještinama, radu s medijima i promociji aktivnosti na društvenim mrežama okupio je predstavnike različitih nevladinih organizacija iz cijele Bosne...
Učenje kroz praksu: Građani jačaju ulogu u lokalnim odlukama
Jačanje participacije građana u procesima donošenja odluka tema je edukacija koje su tokom oktobra održane u okviru PRAGG-a, u nekoliko lokalnih zajednica –...
Kampanja koja mijenja zajednicu počinje dobrom idejom
Kampanja koja mijenja zajednicu mora biti vidljiva, dobro isplanirana i jasno usmjerena ka cilju, jedna je od ključnih poruka treninga „Vođenje javnih kampanja“,...
Zajednice koje uče – zajednice koje napreduju: Općina Ilijaš domaćin Job shadowing programa za službenike za mlade
Kada se znanje dijeli, zajednice rastu – upravo to su pokazali službenici za mlade koji su se okupili u Općini Ilijaš u okviru...
Nevladine organizacije u BiH: 17.500 aktivnih, 8.000 zaposlenih – kako ojačati sektor
Brojne nevladine organizacije iz cijele Bosne i Hercegovine, koje se svakodnevno bave različitim važnim pitanjima, posjetile su Centar za edukaciju i istraživanje „Nahla“,...
Dvije godine Job shadowinga: Iskustvo koje mijenja organizacije i ljude
Prije dvije godine Institut za razvoj mladih KULT odlučio je otvoriti vrata svog tima i ponuditi nešto drugačije – priliku da organizacije zavire...
Želiš jaču i stabilniju organizaciju? Javni poziv za procjenu kapaciteta je otvoren
Institut za razvoj mladih KULT poziva nevladine organizacije da se prijave za učešće u procesu procjene i jačanja svojih kapaciteta kroz dva provjerena...
Od otvorenih vrata do otvorenih mogućnosti: Snaga partnerstva u civilnom društvu
Pravila, procedure i programi mijenjaju se brže nego ikada, pa tako organizacije i zajednice moraju stalno učiti i prilagođavati se izazovnim promjenama. Upravo...
