Dinamičan sistem lokalne politike prema mladima nastaje i živi u ovisnosti o kvaliteti saradnika/ ca i značenju koje općina pridaje mladima. Takav sistem opstaje ukoliko u općinskoj upravi postoji stručni saradnik/ca za mlade koji savjesno radi svoj posao. Službenik/ca za mlade označava državnog službenika/cu koji je stručno osposobljen za rad s mladima i posjeduje certifikat o znanju i politici prema mladima i radu s mladima. (Zakon o mladima Federacije BiH, Član 4., Sl. novine FBiH br. 36/10)
Oblasti djelovanja službenika/ca za mlade iskristaliziralo se u mnogim zajednicama širom svijeta. Njihova uloga u pravilu izgleda ovako:
- Pedagozi/gice s visokim obrazovanjem i
radnim iskustvom u oblasti rada s djecom i
mladima moraju biti svjesni funkcije
službenika/ce za mlade.
- Službenik/ca za mlade predstavlja sponu
između uprave i političkih tijela.
- Službenik/ca za mlade posredno pruža
podršku mladima, tj. nije obavezno
uključen/a u pedagoški rad s njima.
- Službenik/ca za mlade ima sposobnost
pedagoški, organizatorski i politički reagirati
u različitim i promjenjivim situacijama,
te pratiti nove razvojne procese.
Zadatak službenika/ce za mlade jeste, prije svega,
koordiniranje i planiranje strategije prema mladima.
Prilikom planiranja uzima u obzir ciljeve koje treba
dosegnuti u saradnji s udruženjima, mladim volonterima/kama i svim zainteresiranim stranama (tzv.
stakeholderima). Oblasti rada uključuju:
- konceptualno planiranje, razvoj i nadgledanje
provođenja strategije prema mladima,
- iniciranje i podrška aktivnostima i saradnji s
drugim grupama i institucijama,
- razvoj i pomoć grupama, odn. udruženjima
koja upravljaju prostorima/centrima za mlade,
- zastupanje interesa mladih,
- savjetovanje mladih, kontaktna osoba za
mlade i grupe,
- razvijanje mogućnosti za sudjelovanje mladih, omladinski forum, savjetodavni odbor mladih,
- savjetovanje javnih ustanova i komisija,
- saradnja sa školama, udruženjima, vijećima
mladih, vjerskim zajednicama, institucijama,
kao i s ustanovama van matične zajednice
koje se bave podrškom mladima,
- podrška radu s mladima koji provode
udruženja i vijeća mladih i dr.
Institut za razvoj mladih KULT, u saradnji s ministarstvima u BiH nadležnima za profesionalno usavršavanje službenika/ca za mlade, provodi certificiranu obuku za uposlenike/ce lokalnih zajednica i viših nivoa vlasti koji se bave pitanjima mladih. Više informacija na internetskoj stranici Instituta.
Službenik/ca za mlade mora posjedovati stručne kompetencije (znanje i vještine) da bi mogao obavljati ovu poziciju u organu državne službe. Kako bi službenik/ca za mlade mogao steći znanja, neophodan im je profesionalni razvoj i usavršavanje. Pod tim se podrazumijevaju obuke i doobučavanja, stručna literatura, studijske posjete drugim mjestima u zemlji i inostranstvu, u skladu s potrebama i mogućnostima (Vodič kroz Zakon o mladima Federacije BiH, 2011.).