U oktobru 2020. godine obilježeno je dvadeset godina od usvajanja Rezolucije 1325 „Žene, mir i sigurnost“ Vijeća sigurnosti Ujedinjenih nacija (UNSCR 1325). Rezolucija 1325 je prva Rezolucija Vijeća sigurnosti koja se konkretno bavi utjecajem rata na žene i djevojčice i ženskim doprinosom rješavanju konflikta i održivom miru.

Evaluacija 1325

Najveći značaj Rezolucije 1325 je u tome što poziva na povećanje učešća žena u procesima donošenja odluka, sprečavanju konflikata, post-konfliktnim procesima, mirovnim pregovorima i mirovnim operacijama.

Obilježavanje godišnjice bila je odlična prilika da se osvrne na postignuti napredak ali i izazove u provedbi UNSCR 1325. U Bosni i Hercegovini su usvojena tri akciona plana za implementaciju UNSCR 1325 „Žene, mir i sigurnost“, a Agencija za ravnopravnost spolova BiH Ministarstva za ljudska prava i izbjeglice BiH koordinirala je izradom i implementacijom akcionih planova u saradnji s institucijama i nevladinim organizacijama zastupljenim u Koordinacionom odboru za nadzor nad provođenjem akcionih planova.

Trenutno je na snazi Akcioni plan za provedbu UN Rezolucije 1325 (2018–2022) u Bosni i Hercegovini, treći po redu, što potvrđuje opredijeljenost strateškom pristupu provedbi UNSCR 1325. U okviru priprema za izradu narednog akcionog plana, za period 2023–2027. godine, Agencija za ravnopravnost spolova BiH inicirala je vanjsku evaluaciju implementacije važećeg akcionog plana s preporukama na kojima će se bazirati izrada narednog plana.  UNDP je u okviru regionalnog programa „Dijalog za budućnost“ podržao, a Institut za razvoj mladih KULT je proveo evaluaciju.

Nalaze, preporuke i stručne stavove brojnih predstavnika i predstavnica institucija vlasti, organizacija civilnog društva kao i međunarodnih razvojnih partnera koji su dali svoj doprinos prilikom provedbe evaluacije, možete pročitati u Evaluacija Akcionog plana za implementaciju UNSCR 1325 „Žene, mir i sigurnost“ u BiH .   

Zakon o mladima Federacije BiH propisuje da svi nivoi vlasti u Federaciji BiH imaju obavezu definiranja, usvajanja i provođenja strategija prema mladima, a Srednjobosanski kanton jedna je od institucija vlasti koja je prepoznala potrebu za izradom strateškog dokumenta za mlade.

SBK

U proteklih nekoliko mjeseci, Institut za razvoj mladih KULT proveo je istraživanje položaja i potreba mladih na području Srednjobosanskog kantona, koje je ujedno i prvo sveobuhvatno istraživanje u ovom kantonu kada je riječ o položaju i potrebama mladih.

Analiza položaja i potreba mladih Srednjobosanskog kantona, kreirana na osnovi rezultata istraživanje koje je obuhvatilo 604 mlade osobe uzrasta od 15 do 30 godina, ukazuje na potrebe i probleme mladih iz oblasti obrazovanja, rada, zapošljavanja i samozapošljavanja, zdravstvene i socijalne zaštite, kulture, sporta, aktivizma i učešća mladih u odlučivanju te sigurnosti. Iz analize, koja je bila osnov za rad na izradi prvog strateškog dokumenta za mlade na području Srednjobosanskog kantona, izdvajamo nekoliko zanimljivih podataka:

  • Oko 33% zaposlenih mladih sa područja Srednjobosanskog kantona radi poslove za koje se školovalo.
  • U pogledu adekvatnosti obrazovanja, 38,1% mladih smatra da će im stečeno obrazovanje u velikoj mjeri pomoći prilikom zapošljavanja u struci, dok oko 49% mladih smatra da će im obrazovanje koje trenutno pohađaju u velikoj mjeri pomoći u daljem obrazovanju.
  • Kada govorimo o najboljim radnim mjestima iz percepcije mladih osoba u Srednjobosanskom kantonu, oko 36% mladih mišljenja je da je najbolje raditi u javnom/državnom sektoru, dok 34,4% mladih smatra da je najbolje radno mjesto u vlastitoj firmi.
  • Oko 47% mladih rado bi pokrenulo vlastiti biznis, ali nisu u mogućnosti.
  • S druge strane, mladi nisu informirani o vladinim programima za zapošljavanje, obzirom da oko 68% mladih nije čulo za neki od vladinih programa zapošljavanja namijenjenih mladim osobama.
  • Kada je riječ o zdravstvenoj zaštiti mladih, oko 45% mladih žena u Srednjobosanskom kantonu nikada nije izvršilo ginekološki pregled.

Provedeno istraživanje položaja i potreba mladih na području Srednjobosanskog kantona i analiza rezultata istraživanja potvrda su napora i nastojanja ove institucije vlasti usmjerenih ka poboljšanju položaja mladih na svome području.

Proces izrade prvog strateškog dokumenta za mlade na području Srednjobosanskog kantona vodi Radni tim za izradu Strategije za mlade u Srednjobosanskom kantonu, u saradnji sa Institutom za razvoj mladih KULT i uz podršku Nacionalnog demokratskog instituta BiH, a na inicijativu Suzane Krišto, zastupnice u Skupštini Srednjobosanskog kantona.

Za više informacija o položaju i potrebama mladih  pogledajte Analizu položaja i potreba mladih Srednjobosanskog kantona.

Strategija prema mladima je dokument institucija vlasti sa programskim pristupom prema mladima što uključuje definirane probleme i potrebe mladih, strateške pravce djelovanja te ciljeve i mjere za realizaciju strategije.

IMG bc18067682618ed68e2afe37077b079e V

Često svjedočimo prisutnosti negativnog stava o mladima u  bh. javnosti. Mladi su okarakterisani kao pasivni akteri društva nezainteresirani za društvene procese koji se dešavaju oko njih. Umjesto da budu prepoznati kao pokretačka snaga i vrijedan resurs, o mladima se u javnosti češće govori kao o problemu koji treba riješavati.

Da li je bosanskohercegovačka stvarnost zapravo možda drugačija?

Postoje li oko nas mladi, proaktivni, heroji i heroine koji ulažu svoje vrijeme, resurse i napore da mijenjaju stvari koje ne funkcioniraju, da stvaraju prilike tamo gdje ih nema, da pružaju različite vidove podrške zajednici i društvu tamo gdje podrška izostaje?

Postoje li oko nas hrabri i inspirativni mladi ljudi koji se istinski bore sad i danas za neko bolje sutra?

Jesu li nam (ne)vidljivi?

Sigurni smo da ti, dok ovo čitaš, već prolaze kroz glavu primjeri iz tvog okruženja. Pomozi nam da ispričamo njihove priče u prvom bh. izdanju digitalnog magazina o liderstvu YOUTH-LEADER koji objedinjuje pozitivne i inspirirajuće priče o ljudima koji prave razliku u društvu.

Institut za razvoj mladih KULT i YOUTH-LEADER magazin pozivaju sve zainteresirane strane: pojedince, neformalne grupe, organizacije i institucije da budu dio prvog bh. izdanja digitalnog magazina o omladinskom liderstvu tako što će pomoći da se kreiraju i pričaju priče o našim izuzetnim mladim sugrađanima.

Starosna dob autora i iskustvo u pisanju članaka nije presudno. Bilo da si mlada ili odrasla osoba, važno je da imaš ideju o kome i zašto želiš da pišeš, čiju priču smatraš važnom i vrijednom pričanja, te da se prijaviš i samo je ispričaš.

Toliko je jednostavno!

Pisati možeš o svojim prijateljima, poznanicima, suradnicima, komšijama, kolegama, nastavnicima, profesorima, umjetnicima, novinarima, preduzetnicima, volonterima, aktivistima, organizacijama, institucijama – onima koji te inspiriraju i svojim primjerima pokazuju da oko nas postoje pozitivne priče.

Da bi učestvovao, potrebno je da se napišeš kratak sažetak priče na engleskom jeziku i prijaviš se za učešće putem online obrasca najkasnije do nedjelje, 8. maja 2022. godine, do 23.59 sati.

Prijavni obrazac se nalazi na sljedećem linku: https://s.mladi.org/YouthLeaders

Nakon što se poziv zatvori, putem emaila ćemo ti poslati detaljne informacije o procesu kreiranja magazina, a u srijedu, 11. maja 2022. godine od 17.00 sati za prijavljenje autore organiziramo online info sesiju putem ZOOM aplikacije sa urednikom YOUTH-LEADER magazina koji će ujedno i vršiti odabir najboljih priča. Online info sesija održat će se na engleskom jeziku, a registrirati se možeš OVDJE.

Dodatne informacije o pozivu i prvom bh. izdanju YOUTH-LEADERS magazina možeš dobiti putem maila Ova e-maila adresa je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je vidjeli. ili broj telefona 033 778 765.

NAPOMENA: Izrazi koji su radi preglednosti dati u jednom gramatičkom rodu u dokumentu bez diskriminacije se odnose jednako na osobe svih rodova.

Analiza položaja i potreba mladih Općine Novo Sarajevo

Analiza_istrazivanja_Novo_Sarajevo_.png

Institut za razvoj mladih KULT u saradnji sa OpćinomNovo Sarajevo radio je istraživanje o položaju i potrebama mladih, a u svrhu kreiranja Strategije prema mladima Općine Novo Sarajevo za period 2022.-2027.

Općina Novo Sarajevo uložila je poseban napor u procesu pokretanja i izrade Strategije s ciljem poboljšanja položaja mladih na području ove općine. Pored Instituta za razvoj mladih KULT i Općine, u procesu izrade Strategije učestvovali su Koordinaciono tijelo i radne grupe sastavljene od predstavnika Općinskih službi i drugih institucija, kao i predstavnici Vijeća mladih Općine Novo Sarajevo.

Iz istraživanja položaja i potreba mladih koje je proveo Institut za razvoj mladih KULT, a koja je sastavni dio Strategije prema mladima, izdvaja se nekoliko zanimljivih podataka. Postotak mladih iz istraživanja koji žele pokrenuti svoj biznis, ali nemaju mogućnosti za to je 37,4%. Istraživanje je pokazalo da 57,1% mladih radi ili djelimično radi u struci za koju se školovalo. S druge strane, mladi nisu informirani o općinskim programima za zapošljavanje, gdje je 74,3% mladih odgovorilo da nisu čuli za općinske programe zapošljavanja. Mladi u ovoj općini iskazuju nizak interes za neformalnim obrazovanjem, jer je samo 25,5% mladih pohađalo neki kurs ili obuku. Ova populacija je izrazito optimistična po pitanju svoje budućnosti, što potvrđuje podatak da 40,3% mladih nije zainteresirano za odlazak iz zemlje iz bilo kojeg razloga.

Za više informacija o položaju i potrebama mladih pogledajte Analizu položaja i potreba mladih Općine Novo Sarajevo.

Strategija prema mladima je dokument institucija vlasti sa programskim pristupom prema mladima što uključuje definirane probleme i potrebe mladih, strateške pravce djelovanja te ciljeve i mjere za realizaciju strategije. Strategija prema mladima Općine Novo Sarajevo sadrži oblasti od interesa za mlade kao što su zapošljavanje i samozapošljavanje mladih, zdravstvena zaštita mladih, socijalna briga prema mladima, kultura i sport, aktivizam te sigurnosti mladih.

Mlade političarke i političari uče kako biti uspješniji

UMiDp M1 naslovna

Mladi političari i političarke iz više od deset političkih stranaka i skoro 20 lokalnih zajednica u Bosni i Hercegovini započeli su sa obukom Uči, misli i djeluj! za omladinske političke lidere. UMiDp 4 okupio je mlade političare i političarke iz Bosne i Hercegovine koji žele da unaprijede svoje djelovanje posebno na polju prava za mlade, budu prepoznatljivi akteri u lokalnim zajednicama i grade politički imidž koji je drugačiji, inovativniji i vršnjački prihvatljiviji.

Kroz obuku mladi političari i političarke uče o političkom sistemu BiH i djelovanju u njemu, razvoju političkog imidža i pregovaranju i zagovaranju za rješavanje problema sa fokusom na mlade ljude.

Belmin Delić, iz Kalesije, kazao je kako su svi polaznici motivirani za rad.

„Ova edukacija je jako dobro koncipirana i smatram da se čitav tim potrudio da na pravi način koncipira ovu obuku. Po povratnim informacijama drugih učesnika shvatio sam da su mnogi zainteresirani za dalji rad i mnogo su do sada usvojili zbog čega su došli. Svi smo motivirani za dalji rad. Mnogo stvari sam znao pošto sam student na Fakultetu političkih nauka ali i mnogo stvari sam usvojio i rado ću nastaviti svoju participaciju u ovom projektu“, kazao je Delić.

Posjeta CIK BiH 3

U okviru obuke, polaznici obuke UMiDp imali su priliku da posjete Centralnu izbornu komisiju BiH te sa predstavnicima CIK-a BiH razgovaraju o nadležnostima i organizacijom rada Centralne izborne komisije BiH. Cilj posjete je bio upoznavanje sa organizacijom rada i nadležnostima Centralne izborne komisije BiH sa akcentom na izborni proces. Kroz prezentaciju je predstavljena Centralna izborna komisija BiH, njen istorijat, način imenovanja, organizacija rada i nadležnosti sa fokusom na aktualno izborno zakonodavstvo u BiH.

Đorđe Vuković,  iz Brčkog, rekao je kako je obuka izuzetno dobro prilagođena mladim ljudima.

„Došao sam sa željom da nešto novo naučim i riješim neke dileme koje sam do sad imao i nakon četiri dana koja su iza nas mogu reći da imamo predavače sa puno iskustva, posebno radnog iskustva ali i znanja koja su stekli jer su to sve profesori. Mogu reći da je ovo jedna od najboljih obuka na kojima sam bio, prilagođena mladim ljudima, da se objasni politički proces kao i kako postati politički lider svim mladima, pozvati ih da izađu na izbore i učine promjenu“, rekao je Vuković.

 UMiDp4

„Na kraju prvog modula UMiDp obuke, mogu reći da su sva moja očekivanja ispunjena. Prisustvovali smo predavanjima koje su pratile interaktivne radionice pripremljene od strane vrhunskih stručnjaka od kojih smo za ovako kratko vrijeme naučili mnogo. Imali smo priliku unaprijediti znanje o političkom sistemu Bosne i Hercegovine, vještinama komuniciranja i kreiranju javnih politika. Na mene poseban utisak su ostavile moje kolegice i kolege sa kojima planiram sarađivati i nakon završetka obuke. Zajedničkim snagama možemo donijeti velike promjene“, smatra  Mubina Šašić iz Konjica.

UMiD za omladinske političke lidere (UMiDp) je Institutov program za omladinske političke lidere od 18 do 30 godina starosti, koji dolaze iz različitih političkih stranaka i različitih lokalnih zajednica. U toku 2018., 2019. i 2020. g. ovu obuku prošle su tri generacije, 64 polaznika iz 15 različitih stranaka. Nakon potvrđenih rezultata i uručenih uvjerenja 13 polaznika obuke izabrano je za vijećnike, odnosno odbornike, a jedan polaznik je izabran za načelnika opštine.

©2022 Institut za razvoj mladih KULT. All Rights Reserved.

Search