Nakon objavljenog javnog poziva za obuku stručnih saradnika/ca za rad s mladima, koji je bio otvoren od 20. jula do 10. augusta 2014. g., Institut za razvoj mladih KULT primio je veliki broj prijava iz čitave BiH. Nakon što je pregledala sve pristigle aplikacije, Komisija za odabir polaznika/ca obuke za stručne saradnike/ce za rad s mladima donijela je Odluku o omladinskim centrima/organizacijama/udruženjima koji su odabrani za učešće u obuci.

Spisak omladinskih centara/organizacija/udruženja možete pogledati u nastavku:

1. Omladinski centar za kreativnost i inicijativu, Novi Grad
2. Udruženje građana Dar prirode – Dječji dnevni centar Gnijezdo, Novi Grad
3. Omladinski centar Ljubija, Ljubija
4. Udruženje građana Centar za djecu, mlade i porodicu, Laktaši
5. Udruženje Most, Gradiška
6. Udruženje Pozorište mladih Tuzle, Tuzla
7. Fondacija tuzlanske zajednice, Tuzla
8. Udruga Humanitarna organizacija Altruist, Mostar
9. REaktiv, Zenica
10. Udruženje mladih Una, Kozarska Dubica
11. Centar za obrazovne inicijative Step by Step, Sarajevo
12. Udruženje za prevenciju ovisnosti NARKO – NE, Sarajevo

Zbog odustajanja Centra za djecu, mlade i porodicu Laktaši od obuke, naredno udruženje na listi odabranih je organizacija Srce puno osmjeha iz Sarajeva. 

Od septembra 2014. g. do marta 2015. g. Institut za razvoj mladih KULT organizira Obuku za stručne saradnike/ce za rad s mladima (popularnije omladinski radnici/e). Omladinski radnici/e jesu osobe koje pomažu mladima u procesu njihovog razvoja i odrastanja i rade s mladima u centrima i klubovima za mlade, omladinskim organizacijama, ali i u institucijama vlasti npr. centrima za socijalni rad. U 2014. g. Institut je zagovarao priznavanje zanimanja stručnog saradnika/ce za rad s mladima, te je, odlukom Agencije za statistiku BiH, ovo zanimanje priznato u klasifikaciji zanimanja pod brojem 3412. Ovo je značajan korak u standardizaciji rada s mladima i predstavlja vid društvenog priznavanja ne samo zanimanja nego i neformalnog obrazovanja kao vida stručnog osposobljavanja. Osim toga, budući omladinski radnici/e će imati priliku pisati biznis plan za podršku centru/klubu ili organizaciji u iznosu do 6000,00 KM. Više informacija dostupno je na prijavnom obrascu kao i na infograficima ispod.

 

 

 

Projektni tim je u prostorijama Instituta za razvoj mladih KULT 27. maja 2014. g. ugostio Skoogh Pierra i Strandh Juliu predstavnike/ce Kommunal Stockholms Lan (Švedskog sindikata općinskih radnika za regiju Štokholm). Tokom sastanka se razgovaralo o projektima na kojima Institut radi, s posebnim osvrtom na obuke za omladinske lidere/ice, službenike/ce za mlade i stručne saradnike/ce za rad s mladima. Predstavljeni su dosadašnji ostvareni rezultati kao i film o obuci UMiD – Uči, misli i djeluj!. Posebna tema sastanka je bio razgovor o budućoj saradnji između Kommunal Stockholms Län i Instituta, koja će se sigurno realizirati kroz zajedničke aktivnosti kada su u pitanju mladi i razmjena iskustva. Predstavnici/e Kommunal Stockholms Lan su imali priliku obići i upoznati Obrazovno –razonodni centar za mlade SPAJALICA. Sigurni smo kako ćemo razmjenom iskustava naučiti mnogo jedni od drugih, a primjere dobre prakse koristiti u budućem radu. 

Četvrti sastanak mreže Olof Palme International Center (OPC) je održan u Stockholmu (Švedska) 12 – 13. maja 2014. g. Tema sastanka su bile komunikacijske vještine, kako bi nevladine organizacije iz Švedske i Bosne i Hercegovine razmijenile svoja iskustva i što uspješnije koristile društvene mreže u svrhu promocije svojih aktivnosti.

Institut za razvoj mladih KULT je učestvovao na treningu „Budi ključ. Osnaživanje omladinskih radnika putem vještina upravljanja konfliktima“, održanom od 5. do 13. maja 2014.g. u Europskom omladinskom centru za edukaciju u Sajanu (Srbija), koji je organizirao CULTURE GOES EUROPE (CGE) - Soziokulturelle Initiative Erfurt.

Cilj treninga je osnaživanje omladinskih radnika/ca tj. stručnih saradnika/ca za rad s mladima da kroz upravljanje konfliktima i praktičnim vještinama interveniraju kada je riječ o različitim društvenim sukobima u lokalnoj zajednici. Trening je nastojao da razvije kompetencije koje doprinose duhu uzajamnog razumijevanja i poštovanja na lokalnoj, nacionalnoj i europskoj razini.

Omladinski radnici/e imaju važnu ulogu u pružanju potpore mladima kada je riječ o suočavanju s privatnim, društvenim i interkulturalnim sukobima. Tokom osmodnevnog treninga trenerice Marija Farmer i Sylvia Schmidt su razgovarale s učesnicima/ama o različitim vrstama konflikata, razmjeni iskustva, primjerima dobre prakse, strategijama i metodama upravljanja konfliktima i razvijanju zajedničke strategije koja će biti primjenjiva u svim lokalnim zajednicama, a sve kroz neformalne metode učenja poput rasprava na plenarnim sjednicama, simulacijama i sl. pri čemu su učesnici/e imali priliku da steknu nova znanja i daju informacije o trenutnom stanju u njihovim državama.

Seminaru su prisustvovala 23 učesnika/ce iz Hrvatske, Češke, Njemačke, Grčke, Italije, Makedonije, Crne Gore, Portugala, Srbije, Španije i Bosne i Hercegovine.

Institut je u svojim prostorijama, 21. januara 2014. g., ugostio predstavnike/ce Švedskog sindikata općinskih radnika (Swedish Municipal Workers Trade Union) direktoricu Bohman Margaretu, službenika za mlade Bolmqvist Pierra, ombudsmene Setzman Tommya i Gräsman Yvone,  te predstavnicu Olof Palme International Center Bergman Christinu.

©2019 Institut za razvoj mladih KULT. All Rights Reserved.

Search