Značaj razmjene i prenošenja znanja u procesu jačanja organizacijskih kapaciteta

Kroz pažljivo osmišljenu mentorsku podršku koju organizacijama civilnog društva pruža Institut za razvoj mladih KULT uz podršku Misije USAID-a u Bosni i Hercegovini, doprinosi se jačanju internih organizacijskih kapaciteta. Mentorska podrška pružena od strane Instituta podrazumijeva nekoliko komponenti poput: izrade preporuka na osnovu procjene organizacijskih kapaciteta, izrade plana za unapređenje organizacijskih kapaciteta sa akcionim godišnjim planovima i tematski različitih treninga prilagođenih potrebama organizacijama civilnog društva.

Svi održani treninzi i edukacije doprinose stvaranju uvjeta za organizacijsku održivost i jačanje kapaciteta koji će dovesti do toga da, uz ostale sistemske i pažljivo planirane procese, organizacije počnu promišljati i na kraju dosegnu optimalni nivo održivosti. Razvoj prvenstveno ljudskih resursa i unapređenje ličnih kompetencija uposlenika i predstavnika organizacija civilnog društva, pa i drugih sektora kroz treninge i druge edukacije koje je organizirao Institut, pokazao se kao vrlo efikasan model.

U proteklom periodu realizirano je osam trodnevnih treninga na kojem su prisustvovali predstavnici različitih nevladinih organizacija iz svih dijelova Bosne i Hercegovine. Na treninzima je učestovalo ukupno 118 različitih organizacija. U naredna tri mjeseca, planirana je realizacija još tri treninga, koji će ponuditi nova znanja u nešto specifičnijim oblastima.

Treninzi govore o  različitim temama, u skladu sa programom ali i potrebama nevladinih organizacija koje kroz program Snaga lokalnog dobijaju mentorsku podršku u jačanju kapaciteta. Učesnici koji su prisustvovali na svim treninzima imali su priliku učiti o pravnim i organizacijskim strukturama, zagovaranju i lobiranju, razvoju javnih politika, vještinama upravljanja timom, finansijskom menadžmentu, organizacijskoj održivosti, mobilizaciji resursa i monitoringu i evaluaciji.

Treninzi nisu samo utjecali na poboljšanje znanja i vještina učesnika, nego su kreirali dodatnu vrijednost kroz različite saradnje i formiranje partnerstava, pa čak i pokretanje zajedničkih aktivnosti dvije ili više organizacija na terenu.

„Najbolja korist je znanje koje se prenosi s treninga na druge u organizaciji. Kao što William Glasser kaže, 95% naučimo ono što naučimo druge, ili prenesemo znanje na druge“, izjava je jednog od učesnika.

O značaju treninga i učešća u programu jačanja organizacijskih kapaciteta, najbolje govore upravo izjave učesnika treninga: „Svi treninzi koje prolazim a koje organizira Institut za razvoj mladih KULT su mi veoma korisni, a nisam prošla jedan trening, nego veći broj njih. Moj napredak se osjetio odmah, nakon prvog treninga, kada sam uspjela uspješno aplicirati za projektna sredstva ispred svoje organizacije. Na treninzima uvijek saznam šta je inovativno, mislim da određene stvari ne bih mogla drugačije naučiti. Zahvaljujući treninzima organizacija se uspjela povezati sa drugima, tako da je svaki novi trening prilika za nova partnerstva ili kreiranje novih ideja. Nastaviću sa učešćem  na treninzima iz tri razloga: upoznavanje, umrežavanje i edukacija”. 

„Nakon svakog treninga odem sa mnogo odgovora i propitujem se da li u svojoj organizaciji radim sve kako treba. Svi treninzi koje sam prošao unaprijedili su moj rad kao i moju organizaciju. Od prvog treninga sam uspio napredovati za četiri pozicije, a to ne bih uspio da nisam stekao znanja na vašim treninzima“, izjavio je jedan od učesnika treninga.

„Slušajući iskusne trenere, shvatila sam da vrlo mznam, koliko je neophodno da naučim, te koliko je odličan način na koji predstavljate različite teme. Umrežavanje ljudi iz različitih organizacija omogućava da uvidimo koliko ljudi radi u oblasti promoviranja i borbi za ljudska prava. Povezivanje sa ljudima iz različitih dijelova Bosne i Hercegovine koji djeluju u svojim zajednicima je neprocjenjivo bogatstvo koje steknem nakon svakog treninga”, još je jedan od komentara.

„S obzirom na to da smo mi mala organizacija, nama je sve što smo naučili bilo veoma korisno. U početku nismo toliko bili aktivni u nevladinom sektoru, kontakti koje smo uspostavili na vašim treninzima su bili neprocjenjivi. Organizacija i način rada Instituta za razvoj mladih KULT pokazala nam je kako da djelujemo profesionalno i organizirano, a s druge strane da budemo prema svima otvoreni i prijateljski nastrojeni. Zahvaljujući trenzima kao što je npr. finansijski menadžment, naučili smo poslovati ispravno i nesmetano u skladu sa finansijskim propisima i pravilima. Često mi se dešavalo da kada odem sa treninga, pomislim ovo mi je bio najkorisniji trening do sada, ali uvijek bih se iznova vraćala“, rekla je jedna od učesnica treninga i predstavnica organizacije Centar EKO EHO koja sudjeluje u programu jačanja organizacijskih kapaciteta.

Institut za razvoj mladih KULT će u narednom periodu organizirati prvi od nekoliko planiranih treninga o temi Marketing u svojstvu promocije rada nevladinih organizacija, za koji se možete prijaviti klikom OVDJE.  Putem svojih kanala komunikacije Institut će objaviti javne pozive i detalje o narednim treninzima.

U okviru aktivnosti Snaga lokalnog (eng. Localworks Capacity Development Activity), Američka agencija za međunarodni razvoj (USAID) pomaže jačanju lokalnih akcija kreiranih od strane građana u cilju rješavanja konkretnih problema, poboljšanja općih uvjeta života u zajednici, gradu, što na samom kraju ima pozitivan odraz na cjelokupno stanje u državi.

 

Ostavi komentar

Komentariši

Vaša email adresa neće biti objavljivana. Neophodna polja su označena sa *

Povezane objave

Jačanje organizacijskih kapacitetaMentorstvo

Posjete koje šire vidike i uče kako iskoristiti pružene prilike

Institut za razvoj mladih KULT danas je ugostio predstavnika Centra za edukaciju...

Jačanje organizacijskih kapacitetaMentorstvo

Job shadowing – Za rast i razvoj organizacija ključna je podrška!

Institut za razvoj mladih KULT danas su posjetili predstavnici Vijeća mladih Federacije...