Službenici za mlade pružaju podršku i pomoć omladinskim organizacijama i mladima da prevaziđu svakodnevne izazove u svome radu i budu snažni akteri za razvoj zajednica u kojima djeluju. Institut za razvoj mladih KULT posebno ističe unapređenje položaja i promociju uloge službenika za mlade, s ciljem da zajedničkim snagama rad s mladima i za mlade bude korak naprijed ka njihovom boljem položaju u društvu.
Cijeli svoj život, Tatjana Letić se kreće u krugu mladih ljudi kroz različite aktivnosti. Od perioda srednjoškolskih dana aktivno se bavi omladinskim radom kao član omladinske grupe Helsinškog odbora za ljudska prava ali i rukometom kao član ženskog rukometnog kluba „Radnik“. Završila je Fakultet poslovne ekonomije na Univerzitetu u Istočnom Sarajevu i po struci je diplomirani ekonomista. Već sedam godina Tatjana je službenica Gradske uprave Grada Bijeljina, a kao službenica za mlade radi posljednje tri godine.
Na pitanje koliko je njeno formalno obrazovanje imalo značaja za njen karijerni put, Tatjana navodi: „Ja često kažem da ekonomija nije bila moj prvobitni izbor. Jednostavno tako se desilo i ne kajem se zbog toga jer sam u toku studiranja upoznala mnogo kvalitetnih ljudi sa kojima sam u nekom narednom periodu sarađivala. Znanje koje sam stekla kroz formalno obrazovanje je samo prva stepenica u mom daljem obrazovanju.“
Naglašava da je vrlo važnu ulogu u njenom ličnom i profesionalnom razvoju imalo neformalno obrazovanje kroz razne seminare i obuke.
Tatjana je pohađala Osnovnu obuku za službenike za mlade koju provodi Institut za razvoj mladih KULT. Smatra da je ta obuka za nju bila vrlo važna: „Osnovna obuka za službenike za mlade je najbolja stvar koja se meni lično desila i vjetar u leđa u mom profesionalnom razvoju. Tek kada sam došla na prvi modul i upoznala fenomenalne kolege iz drugih gradova, shvatila sam koliko malo znam o svom referatu i kakve fenomenalne stvari rade službenici za mlade iz drugih gradova. Za mene izrada jednog strateškog dokumenta je bila „bauk“, totalno nepoznat pojam. Vrlo bitna stvar je saradnja sa kolegama iz drugih gradova“, navodi ona.
Kada je riječ o ulozi službenika za mlade u lokalnoj upravi, Tatjana smatra da službenik za mlade treba da bude osoba koja je uvijek dostupna mladima.
„Ja često kažem mladima u svom gradu da službenik za mlade nije nikakva strašna uloga te da sam dostupna za sva moguća pitanja koja se njih tiču. Ja treba da budem spona između njih i donosioca odluka, da pomognem da se njihove ideje realizuju“, navodi.
O usvajanju Omladinske politike za period 2023-2028. godina kao i o izrađenom Akcionom planu za 2024. godinu i dosadašnjem procesu rada kaže: „Na izradi Omladinske politike Grada Bijeljina radio je tim od pet ljudi u saradnji sa savjetima učenika srednjih škola i omladinskim organizacijama na području Bijeljine. U Bijeljini se svakodnevno mogu vidjeti rezultati rada sa mladima, poput npr. podrške u organizovanju raznih manifestacija, radionica ili projekata.“
Tatjanini budući planovi u radu s mladima fokusiraće se prvenstveno na reviziju registra omladinskih organizacija i započinjanje prve fazu formiranja prostora za mlade.
„Nažalost, imamo mnogo neaktivnih omladinskih organizacija na području grada i samim tim nemamo tačan podatak koliki je stvaran broj aktivnih mladih ljudi. Kada je u pitanju prostor za mlade, moja lična satisfakcija bi bila da se oformi prostor za mlade jer smatram da bi taj prostor mnogo značio mladima u Bijeljini“, kaže ona.
Mladima u Bijeljini ali i ostatku zemlje poručuje da ne odustaju od svojih snova, da budu uporni, da rade na sebi, koriste sve ponuđene prilike jer svako novo poznanstvo, nešto novo naučeno pomaže u izgradnji ličnosti!
Institut za razvoj mladih KULT planira, organizira i provodi programe obuke za službenike za mlade i certificiranje službenika koji se bave radom s mladima u gradskim, općinskim i kantonalnim organima vlasti. Program obuke sastoji se od osnovne i napredne obuke. Programom osnovne obuke polaznik se osposobljava za obavljanje poslova stručne osobe u državnoj službi za rad s mladima i pohađaju je osobe koje ispunjavaju kriterije prijave na javni poziv prema Pravilniku o procedurama obuke i certificiranju službenika za mlade Federalnog ministarstva kulture i sporta. Naprednu obuku pohađaju osobe koja imaju certifikat osnovnog programa obuke u cilju usavršavanja i doobučavanja. Program osnovne obuke za službenika/cu traje 120 radnih sati, raspoređenih po modulima.
Ostavi komentar