We develop and advocate for legal and other strategic solutions, as well as build and strengthen the capacities of associations and authorities in Bosnia and Herzegovina and the region, all with the aim of successful and sustainable youth policy.
Lobbying and public relations
- FIELD:
- Javno zagovaranje, odnosi s javnošću
- SECTORS:
- Komuniciranje s javnošću, lobiranje, odlučivanje
#PROGRAMME
Obrađivanje snaga i slabosti učesnika/ca u vezi s donošenjem odluka, te faktorima koji utječu na donošenje odluka. Učenje o metodama i osnovnim koracima pri donošenju odluka. Lobiranje je tema koja je korisna u raznim sferama života, a pogotovu u profesionalnim odnosima. Putem lobiranja ostvarujemo svoje ciljve tako što utječemo na određene osobe da donesu odluke koje nam odgovaraju. Učesnici/e se u okviru ove teme upoznaju šta je lobiranje te koja je razlika između lobiranja (kao podteme zagovaranja) i zagovaranja. Upoznaju koje su faze pripreme lobiranja, temeljne i specifične tehnike lobiranja, te kako lobiranjem rješavati određene probleme u upravi, prije svega donošenje strategije prema mladima. Fokusiranje na osnovne elemente s kojima službenici/e za mlade trebaju upoznati osobe za odnose s javnošću. Tako će službenici/e za mlade biti u mogućnosti pružiti adekvatne informacije i poruke koje će potpomoći rad na odnosima s javnošću u vezi s mladima. Učesnici/e imaju priliku upoznati se kako dati izjavu, te kako se ponašati pred kamerom. Taj dio više je organiziran kao davanje informacija o korisnim savjetima i preporukama koje su rezultat iskustva rada s medijima. Upoznavanje s metoda odnosa s medijima i kad je dobro koju koristiti, tako da će biti u mogućnosti od osobe zadužene za odnose s javnošću u određenom trenutku tražiti njihovu organizaciju.
#TARGET GROUP
Ciljnu grupu čine službenici/e za mlade koji su stručne osobe u općini za pitanja mladih, imaju posredničku funkciju između općinskog vijeća/uprave, mladih i odraslih, te osigurava odgovarajuću podršku mladima u općini. Saradnici/e su u općinskoj administraciji, te su zaposleni u okviru strukture uprave. Ciljna grupa se brine da u općinskom vijeću mladi ne budu sporedna tema.
#IMPORTANCE OF THE UNIT TO THE TARGET GROUP
S donošenjem odluka suočavamo se svakodnevno. Neke odluke donosimo, a da ih nismo ni svjesni, drugih smo pak svjesni i donosimo ih bez ikakvih problema. Međutim, postoje brojne situacije u kojima ne znamo kako postupiti i kakvu odluku donijeti. To je karakteristično pogotovu za neke složenije poslovne situacije. Tako se i službenici/e za mlade često nalaze u situaciji da donose manje ili više važne i teške odluke. Zato je bitno da nauče korake, tehnike i načine kako između više različitih mogućnosti izabrati najbolju. Imajući u vidu ograničenu formalnu moć službenika/ca koji rade na pitanjima mladih, vrlo je bitno da službenici/e pronađu načine za svoj veći utjecaj. Jedna od mogućnosti jeste i lobiranje viših donosioca odluka vezano za pitanja mladih. Bitno je da službenici/e za mlade, kada se suoče s problemom koji ne mogu direktno riješiti, znaju kome se obratiti, te kako utjecati da bi se donijela poželjna odluka. Vrlo je bitno da službenici/e za mlade budu upoznati s fazama strategije lobiranja kako bi je mogli temeljno pripremiti prije provođenja. Lobiranje omogućava da službenici/e za mlade znatno prošire svoje domene utjecaja u općini. Službenici/e za mlade trebaju znati pratiti aktivnosti odjela/osobe zadužene za odnose s javnošću kako bi oblast rada s mladima bila adekvatno zastupljena.
#EDUCATIONAL TOPICS
Radionica vodi službenike/e za mlade kroz cjelinu Lobiranje i odnosi s javnošću kroz teme: donošenje odluka, lobiranje, odnosi s javnošću.
#UNIT OBJECTIVES
Ciljevi cjeline Lobiranje i odnosi s javnošću:
– upoznati se s faktorima koji doprinose uspješnijem i učinkovitijem donošenu odluka,
– identificirati snage i slabosti vezane za proces donošenja odluka,
– upoznati se s metodama i koracima procesa donošenja odluka,
– spoznati moguće poteškoće pri donošenju određenih odluka na poziciji službenika/ce za mlade,
– upoznati se s pojmom lobiranja kroz teoriju i praktične primjere,
– informirati se o fazama pripreme strategija lobiranja,
– uvježbati specifične vještine lobiranja za donošenje strategija prema mladima kroz kvalitetne prezentacije i argumentaciju, pisanje pisama i sl.,
– osigurati informacije i iskustva o važnosti odnosa s javnošću za prepoznatljivost rada s mladima u zajednici,
– predočiti osnovne elemenete lobiranja, marketinga i reklamiranja kako bi učesnici/e vidjeli razlike i kada se koja oblast koristi,
– prezentirati osnove odnosa s medijima, metode, njihove karakteristike, kada je koju dobro koristiti,
– osigurati savjete i preporuke za ponašanje s medijima,
– omogućiti učesnicima/ama da isprobaju određene metode odnosa s medijima koristeći što je više moguće preporuka i savjeta.
– upoznati se s faktorima koji doprinose uspješnijem i učinkovitijem donošenu odluka,
– identificirati snage i slabosti vezane za proces donošenja odluka,
– upoznati se s metodama i koracima procesa donošenja odluka,
– spoznati moguće poteškoće pri donošenju određenih odluka na poziciji službenika/ce za mlade,
– upoznati se s pojmom lobiranja kroz teoriju i praktične primjere,
– informirati se o fazama pripreme strategija lobiranja,
– uvježbati specifične vještine lobiranja za donošenje strategija prema mladima kroz kvalitetne prezentacije i argumentaciju, pisanje pisama i sl.,
– osigurati informacije i iskustva o važnosti odnosa s javnošću za prepoznatljivost rada s mladima u zajednici,
– predočiti osnovne elemenete lobiranja, marketinga i reklamiranja kako bi učesnici/e vidjeli razlike i kada se koja oblast koristi,
– prezentirati osnove odnosa s medijima, metode, njihove karakteristike, kada je koju dobro koristiti,
– osigurati savjete i preporuke za ponašanje s medijima,
– omogućiti učesnicima/ama da isprobaju određene metode odnosa s medijima koristeći što je više moguće preporuka i savjeta.
#RESULTS AND INFLUENCE ON THE TARGET GROUP
Po završetku radionice:
– službenici/e za mlade osposobljeni su za učinkovito rješavanje problematične situacije na svom poslu i donose odgovarajuće odluke,
– službenici/e za mlade prepoznati su u strukturi kao odgovorni i pouzdani službenici/e, – učesnici/e su osnaženi i imaju veće znanje o vještinama lobiranja,
– učesnici/e su svjesni da njihov utjecaj kroz lobiranje može biti veći nego što im to omogućava formalna pozicija,
– kroz lobiranje učesnici/e aktivno djeluju na donošenju i provođenju strategiije prema mladima i poboljšanju položaja mladih,
– učesnici/e kreiranjem poruka i davanjem potrebnih podataka omogućavaju adekvatnu zastupljenost rada s mladima u kampanjama, reklamiranju i informiranju zajednice kroz aktivnosti osnosa s javnošću,
– službenici/e spremni su plasirati svoje poruke kroz medije koristeći znanja davanja izjava, intervjua i izlaganja na konferencijama za medije.
– službenici/e za mlade osposobljeni su za učinkovito rješavanje problematične situacije na svom poslu i donose odgovarajuće odluke,
– službenici/e za mlade prepoznati su u strukturi kao odgovorni i pouzdani službenici/e, – učesnici/e su osnaženi i imaju veće znanje o vještinama lobiranja,
– učesnici/e su svjesni da njihov utjecaj kroz lobiranje može biti veći nego što im to omogućava formalna pozicija,
– kroz lobiranje učesnici/e aktivno djeluju na donošenju i provođenju strategiije prema mladima i poboljšanju položaja mladih,
– učesnici/e kreiranjem poruka i davanjem potrebnih podataka omogućavaju adekvatnu zastupljenost rada s mladima u kampanjama, reklamiranju i informiranju zajednice kroz aktivnosti osnosa s javnošću,
– službenici/e spremni su plasirati svoje poruke kroz medije koristeći znanja davanja izjava, intervjua i izlaganja na konferencijama za medije.
#METHODOLOGY
Metodologiju koja se koristi u radu sa službenicima/ama za mlade u ovoj cjelini čini individualni i grupni rad u manjim i većim grupama, plenare diskusije, simulacije različitih situacija u kojima se službenici/e mogu naći, međusobna podjela iskustava, brainstorming, interaktivne vježbe, audio i vizuelne prezentacije, obrada tematske cjeline nakon radionice kroz zadaću.
#HOMEWORK
Kreiranje strategije lobiranja za donošenje politike prema mladima, priprema konferencije za medije, priprema informacija za saopćenje za medije.
#SPECIFIC FEATURES
Prilagođenost razlikama u iskustvu učenika/ca radionice; nivo odgovornosti za donošenje odluka.
#DURATION
1. Donošenje odluka (2 sata, 1 cjelina)
2. Lobiranje (4 sata, 2 cjeline)
3. Odnosi s javnošću (8 sati, 4 cjeline)
2. Lobiranje (4 sata, 2 cjeline)
3. Odnosi s javnošću (8 sati, 4 cjeline)
#PDF BROCHURE
- Download the PDF brochure
#SIGN UP
#OTHER SERVICES
- Profile: Youth Officer
- Administrative procedures
- Human rights and democracy
- Lobbying and public relations
- Youth policy
- Youth work
- Human resource management
- Project management