Više od 180 kompanija širom Bosne i Hercegovine do sada je potpisalo Povelju o poštivanju ljudskih prava u poslovnom sektoru, čime se sve snažnije uspostavlja okvir za odgovornije, transparentnije i etičnije poslovanje u zemlji. Ova Povelja postaje jedan od ključnih alata za unapređenje radničkih prava i jačanje korporativne odgovornosti u praksi, a ne samo na deklarativnom nivou uz podršku Evropske unije.
Promocija i implementacija Povelje predstavljeni su na događaju u Zenici, koji je okupio predstavnike institucija, lokalne vlasti, poslovnog sektora i organizacija civilnog društva. Fokus susreta bio je na jačanju saradnje i konkretnoj primjeni standarda ljudskih prava u kompanijama, kroz razmjenu iskustava i predstavljanje dobrih praksi.
Događaj je realiziran u okviru projekta „Poboljšanje korporativne odgovornosti za ljudska prava u BiH“, koji finansira Evropska unija, a implementira Institut za razvoj mladih KULT u partnerstvu sa Sindikatom radnika trgovine i uslužnih djelatnosti BiH i Udruženjem „Dajte nam šansu“. Projekat je dio šireg evropskog i međunarodnog okvira koji promovira usklađivanje poslovnih praksi s UN principima o poslovanju i ljudskim pravima, kao i procesom evropskih integracija Bosne i Hercegovine.
Kako je istaknuto, cilj nije samo promocija dokumenta, već razvoj konkretnih mehanizama koji pomažu kompanijama da unaprijede interne procedure i zaštitu prava zaposlenih.
„Program koji implementiramo zajedno s partnerima ima za cilj poboljšanje korporativne odgovornosti i promociju poštivanja ljudskih prava u poslovnom sektoru“, kazala je Mira Mehmedović iz Instituta za razvoj mladih KULT. Ona je dodala da je Poseban fokus na praktičnoj primjeni Povelje u kompanijama kroz direktan rad, edukacije i razvoj alata koji ostaju u upotrebi.
U okviru projekta razvijen je i dokument Politika o poštivanju ljudskih prava, koji se trenutno nalazi u procesu konsultacija sa nadležnim institucijama. Nakon prikupljanja mišljenja, očekuje se njegovo upućivanje Vijeću ministara BiH na razmatranje i usvajanje, što bi predstavljalo dodatni iskorak ka sistemskom uređenju ove oblasti. „To je proces koji je važan i u kontekstu evropskih integracija Bosne i Hercegovine i usklađivanja s međunarodnim standardima u oblasti ljudskih prava u poslovanju“, poručeno je tokom događaja.
Poseban segment događaja bio je posvećen primjerima iz prakse. Među njima je i kompanija Green Power Solutions iz Zenice, jedna od prvih potpisnica Povelje u ovom gradu, koja je kroz saradnju s Institutom unaprijedila interne procedure i mehanizme zaštite radničkih prava. „Na projektu sa KULT-om radimo od prošle godine. Održali smo radionice za naše radnike kako bismo ih dodatno upoznali sa pravima u poslovanju i unaprijedili interne procese“, rekao je izvršni direktor za administraciju Ajdin Fejzić.
Dodao je da je saradnja donijela konkretne promjene u praksi: „Unaprijedili smo interne sisteme, razvili nove procedure i stvorili otvorenije radno okruženje u kojem se potencijalni problemi mogu prijaviti i riješiti kroz dijalog između radnika i menadžmenta. U tom procesu mnogo nam je pomogao Set alata koje je Institut razvio kroz ovaj program“.
Tokom događaja upriličena je i svečana dodjela Povelje novim potpisnicima iz poslovnog i javnog sektora, čime je dodatno proširena mreža aktera koji aktivno rade na promociji i implementaciji principa odgovornog poslovanja.
Zaključeno je da jačanje korporativne odgovornosti u oblasti ljudskih prava zahtijeva kontinuiran rad, partnerski pristup i uključivanje svih sektora društva, uz snažnu podršku Evropske unije kao važnog strateškog partnera u ovom procesu.
