Volontiranje ne traži savršen trenutak, posebne vještine niti velike riječi. Traži samo spremnost da budeš prisutan. U tom zajedničkom prostoru nastaju razgovori koji ostaju, osmijesi koji griju i iskustva koja podsjećaju da su najvrijednije stvari često one koje se ne mogu izmjeriti.
Tako su i ove godine uposlenici Instituta za razvoj mladih KULT u okviru korporativnog volontiranja, kao važnog dijela društveno odgovornog djelovanja, imali priliku dio svog vremena, znanja i energije posvetiti zajednici, pružajući podršku onima kojima je ona najpotrebnija. Ovogodišnje aktivnosti su realizirane u saradnji s organizacijama i centrima koji svakodnevno rade s osobama treće životne dobi, osobama s poteškoćama u razvoju, kao i s porodicama u stanju potrebe.
Volonterske aktivnosti su realizirane u Centru za zdravo starenje Novo Sarajevo, Centru za zdravo starenje Ilidža , Narodnoj kuhinji Merhamet Sarajevo, Udruženju “Dajte nam šansu”, Dnevnom centru “Denis” Grbavica, Udruženju Pomozi.ba te Stambenoj zajednici sa tri djevojke Vogošća.
U Centru za zdravo starenje Novo Sarajevo uposlenici Instituta tokom akcije „Održivi bazar“ bili su uključeni u prijem i sortiranje donacija, pakovanje predmeta, kao i pružanje podrške drugim aktivnostima bazara. Kako su opisali, rad u pozitivnoj i motiviranoj atmosferi s ostalim volonterima i zaposlenicima Centra, učinio je to iskustvo posebno vrijednim.
Drugi su volontirali u centrima za zdravo starenje u Općini Ilidža gdje su penzionerima pripremali waffle. Uz zajedničko druženje razgovarali su s korisnicima centara o njihovim interesiranjima, svakodnevnim aktivnostima, ali i o mladima, međugeneracijskim odnosima i promjenama u društvu.
Nakon ovog iskustva uposlenici Instituta su poručili da su centri za zdravo starenje apsolutno neophodni u svim općinama jer oni za neke korisnike predstavljaju jedini “prozor u svijet”, jedinu priliku za druženje, ali i snažan poticaj da izađu iz kuće, pokrenu se, posvete sebi i osjete pripadnost zajednici.
Dio uposlenika svoje vrijeme posvetilo je volontiranju u Udruženju porodica djece i osoba sa poteškoćama u razvoju “Dajte nam šansu”. Vratili su se s brojnim utiscima. “Volontiranje ne donosi bonus na platu, ali ostavlja onaj tihi osjećaj koji legne na srce. Zato je nevažan broj volonterskih dana, važniji je osjećaj koji ostane poslije – nekad uz suze koje pokušavaš sakriti, nekad uz smijeh i nova prijateljstva, a nekad uz umor i male ožiljke koji postanu dragi jer su tvoji, volonterski”, ispričali su.
Istakli su da ih je s vrata dočekao zagrljaj Luke, dječaka koji pjeva, pleše i u trenutku svakoga učini svojim najboljim drugom. Upoznali su i Arnesa, koji je tada bio na fizikalnoj terapiji i bez zadrške recitirao monolog iz bezvremenskog djela Meše Selimovića “Derviš i smrt”. Arnes piše i pjesme o svojoj majci, a ona – ona ih je dočekala s kafom i toplinom koja ispuni cijelu prostoriju.
Shvatili su u tom trenutku da su otišli da pomognu, a vratili se s osjećajem da su Luka, Arnes i njihova porodica pomogli njima – razgovorom, vedrinom i snagom koju nesebično dijele. Volontiranje nije obaveza, već jednostavna životna formula: daš malo, dobiješ puno i postaneš bolja verzija sebe.
Ekipa koja je odlučila volontirati u Udruženju Pomozi.ba kaže da je to bilo jedno od najvrjednijih iskustava. Proveli su vrijeme razvrstavajući i sortirajući doniranu odjeću i obuću, i svaki trenutak tog rada učinio ih je svjesnijima koliko male stvari mogu značiti ljudima kojima je pomoć potrebna.
“Tokom volontiranja upoznali smo predane ljude koji dolaze svakodnevno i pažljivo razvrstavaju sve što stigne. Njihova posvećenost i želja da pomognu drugima bila je inspirativna i dodatno nas motivirala da damo svoj doprinos. Ovo iskustvo nas podsjetilo koliko zajednička solidarnost i volonterski rad mogu biti snažni i koliko je važno aktivno učestvovati u inicijativama koje poboljšavaju živote drugih”, ispričali su.
Korporativno volontiranje igra ključnu ulogu u jačanju društvene odgovornosti institucija i kompanija. Omogućava zaposlenicima da svoje vrijeme i vještine usmjere ka zajednici, istovremeno jačajući timski duh, saradnju i pozitivnu radnu kulturu. Volontiranje donosi brojne benefite – od razvoja ličnih vještina do osjećaja zadovoljstva i svrhe kroz doprinos zajednici.
Iskustva uposlenika Instituta za razvoj mladih KULT pokazuju da volontiranje nije samo pomaganje drugima – ono je i prilika da postanemo bolja verzija sebe, naučimo cijeniti male stvari i razvijemo duboko razumijevanje i empatiju prema ljudima svih generacija.
