Pravila, procedure i programi mijenjaju se brže nego ikada, pa tako organizacije i zajednice moraju stalno učiti i prilagođavati se izazovnim promjenama. Upravo zato program Job Shadowing Instituta za razvoj mladih KULT predstavlja moćan instrument profesionalnog i organizacijskog razvoja, koji kroz praktično iskustvo jača nevladine organizacije i njihove timove.
Danas su naše vrijeme i prostorije Instituta obogatile predstavnice Udruženja za pomoć licima sa autizmom “Djeca svjetlosti” iz Banja Luke. Pozitivna energija, pitanja, odgovori i želja da se nauči nešto novo dozivali su naše kolege i kolegice iz svih dijelova kuće budući da su naše današnje gošće pokazale kako izgleda motiviran tim koji želi proširiti svoja znanja i pružiti bolje usluge svojim korisnicima.
„Zaista nam se dopala prijatna atmosfera i jednostavnost komunikacije, koja odaje osjećaj da uposlenici zaista uživaju na poslu. Najviše nam se dopalo nesebično dijeljenje informacija nakon kojeg osjećamo da imamo pravac svog budućeg djelovanja i da znamo na čemu trebamo dodatno poraditi. Hvala na ovoj prilici, očekivali smo da će nam biti lijepo, ali sada se osjećamo i bolje od toga. Važno je naglasiti, da smo osjetili koliko je svima vama stalo do nas i našeg razvoja, a ulijeva nam sigurnost činjenica da se svima možemo obratiti čak i nakon završetka projekta i programa Job shadowing.“, navela je Olivera Davidović Knežić, stručna saradnica u Udruženju.
Zajednički rad i dijeljenje iskustava kroz ovaj vid saradnje pokazuje koliko je važno da predstavnici organizacija prenose znanja i uče jedni od drugih. Ovakvi susreti grade snažnije veze među organizacijama te direktno doprinose i misiji osnaživanja civilnog sektora. Otvorena vrata jedne organizacije u današnjem vremenu znači pružena ruka partnerstva i međusobna povezanost koja ima smisao.
„Danas smo imali priliku da naučimo dosta korisnih stvari. Zaposlenici su bili veoma ljubazni i maksimalno su se potrudili da nam prenesu svoja znanja i iskustva, te da nam objasne kako funkcioniše cijela organizacija. Nadam se da ćemo uspjeti primijeniti barem dio ovoga u radu našeg Udruženja. Kao i Olivera, zahvalna sam na prilici koju smo imali da učestvujemo u Job shadowingu.“, dodala je Branka Regodić, saradnica za finansije u Udruženju.
Program Job shadowing namijenjen je zaposlenicima i ključnim članovima timova nevladinih organizacija koje imaju odobren Plan ili Strategiju za jačanje svojih kapaciteta. Cilj programa je omogućiti im da kroz praksu i praćenje rada drugih organizacija steknu nove vještine i znanja. Ovaj proces pruža jedinstvenu priliku za neposredno učenje u stvarnom radnom okruženju, što pomaže učesnicima da bolje razumiju izazove i procese unutar drugih organizacija. Time se direktno doprinosi njihovom profesionalnom razvoju i jačanju njihovih organizacija.
Job shadowing nije tek jedna posjeta, druženje ili sastanak. To je proces koji povezuje ljude, ideje i iskustva.
Udruženje za pomoć licima sa autizmom Djeca svjetlosti, partnerska je organizacija koja aktivno učestvuje u programu jačanja kapaciteta kroz projekat PRAGG, koji finansira Vlada Švicarske a provodi konzorcij koji čine HELVETAS i NIRAS u Bosni i Hercegovini, u partnerstvu sa lokalnim partnerima Centri civilnih inicijativa (CCI) i Institut za razvoj mladih KULT.
Više o konceptu Job shadowing možete pročitati [OVDJE], a za dodatne informacije možete se obratiti putem emaila selma.sljivo@mladi.org.
