Udruženje za edukaciju i razvoj Dignitet iz Mostara i Udruženje mladih Link iz Tuzle, dvije organizacije različitog iskustva i razvoja svjedoče kako je za njih prošao proces procjene organizacijskih kapaciteta primjenom KULT/umPOKo™ metodologije uz stručnu mentorsku podršku tima Instituta.
Dignitet već godinama gradi priču o razvoju zajednica kroz spoj umjetnosti, obrazovanja i građanskog aktivizma. Umjetnost postaje alat njihovog rada koji obuhvata edukacije, zagovaranje, kulturne programe i razvoj inovativnih pristupa za društvene promjene. Posebno se izdvajaju sada već poznate autorske pozorišne predstave koje su otvorile dijalog o nasilju, diskriminaciji, korupciji, rodnoj ravnopravnosti i društvenoj odgovornosti, kao i zagovaračke inicijative koje su rezultirale konkretnim sistemskim promjenama, uključujući aktiviranje Zavoda za besplatnu pravnu pomoć Hercegovačko-neretvanskog kantona i ukidanje troškova ovjere dokumenata za mlade u Mostaru.
Za razliku od Digniteta, Udruženje mladih Link osnovano je 2025. godine ali je od samog početka prepoznalo važnost uspostavljanja kvalitetnih organizacijskih standarda.
Link najviše djeluje kao prostor u kojem mladi povezuju i razvijaju svoje ideje, stiču praktična iskustva i aktivno učestvuju u životu zajednice. Organizacija provodi aktivnosti iz oblasti poduzetništva mladih, omladinskog informisanja i razvoja omladinskog sektora, uz poseban fokus na podršku neformalnim grupama i mladima koji žele pokrenuti vlastite inicijative.
Kroz proces KULT/umPOKo™ metodologije mladi su spoznali vrijednosti razvijenih pravilnika i procedura kojima jačaju svoje organizacijsko i administrativno poslovanje. Uspostavljeni sistemi finansijskog upravljanja, monitoringa i evaluacije, arhiviranja, upravljanja projektnom dokumentacijom i raspodjele odgovornosti unutar organizacije tako postaju neizostavni dio prakse u svakodnevnim aktivnostima i pokazuju da iako su u pitanju mladi ljudi mogu dovesti svoj rad na nivo transparentnosti i profesionalizma.
Za Link prilika da mogu imati mentorski proces prilagođen stvarnim potrebama organizacije predstavlja poseban značaj jer, kako kažu, nije bilo nametanja tipskih dokumenata i procedura. „Umjesto toga, naše vrijednosti, postojeće prakse i način na koji želimo djelovati pretočeni su u pravilnike i interne akte koji su primjenjivi i prilagođeni našoj organizaciji”, naveli su.
Mentorska podrška kao partnerstvo
Umjesto univerzalnih rješenja, obje organizacije dobile su preporuke prilagođene vlastitim potrebama uz kontinuiranu komunikaciju, stručne savjete i zajedničko razvijanje internih procedura koje će koristiti u svakodnevnom radu i budućem razvoju. Proces nije bio usmjeren
samo na procjenu postojećeg stanja, već i na prepoznavanje potencijala za unapređenje, jačanje transparentnosti, odgovornosti i dugoročne održivosti organizacija.
Obje organizacije svojim iskustvom šalju zajedničku poruku da razvoj organizacijskih kapaciteta nije administrativna obaveza već strateška investicija u kvalitet rada organizacije.
Dok Dignitet pokazuje kako i organizacije s dugogodišnjim iskustvom mogu dodatno unaprijediti svoje procese, Udruženje mladih Link potvrđuje da je uspostavljanje jasnih pravila i procedura od samog početka najbolji temelj za održiv rast.
Iskustva ove dvije organizacije potvrđuju da KULT/umPOKo™ metodologija, uz stručnu mentorsku podršku Instituta za razvoj mladih KULT predstavlja vrijedan alat za organizacije civilnog društva bez obzira na njihovu veličinu, godine rada ili područje djelovanja. Kontinuirano ulaganje u organizacijske kapacitete doprinosi većoj transparentnosti, efikasnijem upravljanju, jačanju povjerenja partnera i donatora te stvaranju organizacija koje su spremne odgovoriti na potrebe zajednice i izazove budućeg razvoja.
