Završni događaj job shadowing programa “Lokalna praksa, zajedničko znanje!”, namijenjen službenicima za mlade iz Bosne i Hercegovine, uspješno je održan i ispraćen izuzetno pozitivnim reakcijama učesnika.
Ovaj dvodnevni susret predstavljao je vrhunac tromjesečnog programa u sklopu kojeg su službenici kroz tri ciklusa posjeta različitim lokalnim zajednicama imali priliku upoznati se s najboljim praksama rada s mladima, unaprijediti svoje profesionalne vještine i dodatno osnažiti međusobnu saradnju.
Završni događaj okupio je službenike za mlade iz brojnih jedinica lokalne samouprave poput Banovića, Vukosavlja, Hadžića, Vlasenice, Sapne, Zenice, Bijeljine, Livna, Novog Grada Sarajevo, kao i domaćine posjeta, predstavnike Općine Ilijaš, Grada Banje Luke i Općine Centar Sarajevo. Tokom dva dana, učesnici su kroz interaktivne sesije, panel diskusije i grupni rad analizirali svoje iskustvo, identificirali naučene lekcije te razgovarali o planovima za primjenu novih znanja u svojim zajednicama.
Prvog dana učesnici su u okviru uvodne sesije govorili o ključnim lekcijama iz job shadowing posjeta. Kroz strukturirane diskusije i panel izlaganja, predstavili su očekivanja od programa, šta su dobili te koje su prakse iz Ilijaša, Banje Luke i Centra Sarajevo prepoznate kao najkorisnije za unapređenje sektora za mlade u zajednicama iz kojih dolaze.
Uslijedila je panel sesija domaćina, fokusirana na procese koji su u njihovim zajednicama doveli do razvoja uspješnih politika prema mladima što je rezultiralo unaprjeđenjem brige o mladima, od izgradnje prostora za mlade i podrške omladinskim organizacijama, do kreiranja budžeta za mlade i uspostave transparentnih mehanizama finansiranja.
Marija Babić iz Grada Banja Luka, Enisa Mešetović iz Općine Ilijaš te Samir Arnautović iz Općine Centar kao panelisti govorili su o tome kako su navedene prakse doprinijele razvoju zajednice, ali i profesionalnom jačanju službenika za mlade.
Ostatak programa bio je posvećen refleksiji o primjeni onog što su učesnici naučili te koje su konkretne korake već pokrenuli u svojim lokalnim zajednicama.
Drugog dana fokus je bio na identifikaciji prepreka, preduslova i rješenja za unapređenje politika prema mladima u BiH. Kroz grupni rad i panel prezentacije, učesnici su zajednički formulisali prijedloge kako ojačati sistemsku podršku mladima i omogućiti održiva rješenja u lokalnim zajednicama.
U završnoj sesiji razgovaralo se o mogućnostima da se Job Shadowing uvrsti u formalne programe kontinuiranog stručnog usavršavanja službenika za mlade, uključujući saradnju s resornim ministarstvima i agencijama za državnu upravu. Posebno je istaknuta važnost daljnjeg umrežavanja i saradnje službenika za mlade kao trajnog rezultata ovog programa.
Događaj je završen ceremonijom dodjele certifikata i zahvalnica učesnicima, uz potvrdu da je program “Lokalna praksa, zajedničko znanje!” značajno doprinio razvoju kapaciteta službenika za mlade i razmjeni dobrih praksi na nivou BiH. Učesnici su istakli kako su stečena iskustva i nova profesionalna povezanost motivacija za buduće zajedničke inicijative i poboljšanja u oblastima rada s mladima.
Job shadowing program za službenike za mlade u BiH – „Lokalna praksa, zajedničko znanje!“ s ciljem jačanja kapaciteta i razmjene dobrih praksi između jedinica lokalne samouprave u BiH provodi Institut za razvoj mladih KULT uz podršku Federalnog ministarstva kulture i sporta i Švedske ambasade u BiH.
