Job Shadowing posjeta službenika za mlade u Općini Ilidža još jednom je potvrdila koliko je važno stvarati prostor u kojem lokalne zajednice uče jedne od drugih, dijele iskustva i zajednički razvijaju kvalitetnija rješenja za mlade. Iako svaka sredina nosi svoje specifičnosti, izazovi s kojima se mladi suočavaju od zapošljavanja i mobilnosti do uključivanja u procese donošenja odluka, često su zajednički.
Općina Ilidža ovaj put ugostila je službenike za mlade iz Teslića, Maglaja, Tešnja, Vlasenice, Visokog i Bijeljine, okupljene s ciljem stručnog usavršavanja, razmjene iskustava i izgradnje međusobne podrške. Tokom dva dana učesnici su imali priliku bolje razumjeti ulogu službenika za mlade u kreiranju strateških dokumenata, razvoju programa mobilnosti i podrške zapošljavanju mladih, ali i načine na koje se uspješne prakse mogu prilagoditi i primijeniti u drugim lokalnim zajednicama.
Poseban značaj imalo je iskustvo Ilidže kao prve lokalne zajednice u Bosni i Hercegovini koja je izradila strategiju prema mladima. Domaćica posjete Amra Bojičić, podijelila je iskustva o tome kako službenici za mlade mogu imati aktivnu razvojnu ulogu ne samo u provedbi aktivnosti, već i u planiranju politika, koordinaciji različitih aktera i zagovaranju potreba mladih unutar lokalne uprave. Diskusije su pokazale da kvalitetne politike za mlade nastaju onda kada su potrebe mladih prepoznate kao razvojno pitanje zajednice, a ne samo kao pojedinačni projekti ili kratkoročne aktivnosti.
Teme mobilnosti mladih i programa podrške zapošljavanju bile su vrijeme za preispitivanje jer upravo ove oblasti predstavljaju jedan od najvećih izazova u brojnim lokalnim zajednicama. Učesnici su razmjenjivali ideje o uspostavljanju fondova za mobilnost, saradnji sa obrazovnim institucijama, programima stručnog osposobljavanja i jačanju partnerstava sa privatnim sektorom. Posebno je istaknuta značaj prilika koje mladima omogućavaju sticanje praktičnih iskustava, razvoj kompetencija i lakši prelazak iz obrazovanja na tržište rada.
Inspirativan primjer takvog pristupa predstavljala je posjeta poslovnom inkubatoru na BURCH University. Kroz mentorsku podršku, razvoj poslovnih ideja i povezivanje sa privrednim sektorom, inkubator mladima omogućava razvoj poduzetničkog načina razmišljanja, digitalnih i poslovnih vještina te sticanje iskustva koje povećava njihovu konkurentnost na tržištu rada. Za učesnike programa ovo je bio konkretan primjer kako obrazovne institucije, privatni sektor i lokalna zajednica mogu zajednički graditi održive modele podrške zapošljavanju, samozapošljavanju i omladinskom poduzetništvu.
Kroz zajedničke refleksije na prakse Općine Ilidža učesnici su potvrdili da strateški pristup radu s mladima doprinosi dugoročnijem planiranju i održivijem razvoju lokalnih politika za mlade. Posebno su značajne bile diskusije o tome kako službenici za mlade mogu postati pokretači međusektorske saradnje i inicijatori razvojnih procesa koji mladima otvaraju nove mogućnosti za obrazovanje, zapošljavanje i aktivno učešće u zajednici.
Pored novih informacija i uvida u prakse koje donose rezultate, Job shadowing je bila i značajna prilika za povezivanje službenika za mlade iz različitih dijelova Bosne i Hercegovine i stvaranje mreže podrške među ljudima koji svakodnevno rade na unapređenju položaja mladih. Kroz diskusije, razgovore i razmjenu iskustava, učesnici su prepoznali koliko međusobna saradnja službenika za mlade može doprinijeti razvoju novih inicijativa, jačanju kapaciteta lokalnih zajednica i kreiranju održivijih rješenja za mlade.
Job Shadowing posjeta službenika za mlade Općini Ilidža bila je peta po redu u okviru programa “Lokalna praksa, zajedničko znanje!” – Job shadowing za službenike za mlade u Bosni i Hercegovini, koji je tokom 2025. i 2026. godine okupio 33 službenika za mlade posvećena jačanju sistemske brige o mladima i kreiranju boljih razvojnih prilika za mlade širom Bosne i Hercegovine.
