Kada se zajedničko znanje gradi kroz kombinovanje najboljih praksi i razumijevanje novijih pristupa pitanjima mladih a onda iz tog znanja kreiraju aktivnosti prema mladima, to je praktično recept za uspjeh, ocijenili su učesnici Job Shadowing posjete u Banjoj Luci.
Time je zapravo sažeta i sama svrha posjete – osnažiti kapacitete službenika za mlade da se uspješno nose sa izazovima kreiranja politika prema mladima širom BiH, jer službenike za mlade povezuje jedna težnja, a to je da u svojoj lokalnoj zajednici imaju nabolje mehanizme brige o mladima.
„Ovo je program gdje se prepisivanje ocjenjuje sa 5+, što je uz domaćine kao što je Banja Luka, pravo zadovoljstvo“, ocijenili su službenici za mlade iz Srbca, Bijeljine, Teslića, Trebinja i Općine Novi Grad Sarajevo koji su učestvovali u trećoj posjeti Job shadowing programa za službenike za mlade: Lokalna praksa, zajedničko znanje! u Gradu Banjoj Luci.
Program provodi Institut za razvoj mladih KULT uz podršku Federalnog ministarstva kulture i sporta i Ambasade Švedske u Bosni i Hercegovini, a službenici za mlade su ovaj put dobili nove ideje ili rješenja za izazove u radu s mladima.
Grad Banja Luka i službenica za mlade, Marija Babić, su sa učesnicima Job Shadowing posjete podijelili rješenja sistema podrške omladinskom organiziranju, uključujući i podršku radu omladinskih organizacija.
Tokom posjete, na radnom sastanku sa omladinskim organizacijama i organizacijama koje razvijaju programe od značaja za mlade, učesnici su kroz direktan razgovor razumijeli na koji način se izgrađuje motivacija kod mladih da se organiziraju i ostvaruju prava. Ostvareni su i novi kontakti, posebno sa organizacijama koje djeluju u polju umjetnosti, a kako bi se unaprijedila saradnja.
Učesnici su kroz posjetu Domu omladine i Kući Milanovića u Banjoj Luci naučili dodatno o kvaliteti i pristupačnosti kao i modelima podrške razvoju i radu prostora za mlade koji mladima omogućavaju da se povezuju, stvaraju, učestvuju u kreiranju kulturnih i umjetničkih sadržaja u gradu, ali i pokreću vlastite inicijative.
Drugi dan Job shadowing posjete predstavnici lokalnih zajednica imali su priliku da se upoznaju s konkretnim primjerima podrške razvoju i radu biznisa mladih. Kroz konstruktivan razgovor i diskusiju u Preduzetničkom centru Banja Luka koji pruža podršku za mikro i mala preduzeća, učesnici su imali priliku naučiti na koji način kod mladih kreirati i razvijati poduzetničku kulturu, kako ponuditi karijernu orijentaciju i drugu podršku koja se nudi u okviru projekta Poduzetnička Akademija.
Job Shadowing u Odjeljenje za privredu i lokalni ekonomski razvoj dao je učesnicima priliku da pogledaju različite pravne dokumente kojima se uređuje podrška prema mladima.
Provesti dva dana uz domaćicu Mariju Babić, službenicu za mlade i Danijelu Kajkut, rukovoditeljicu Odjeljenja za društve djelatnosti Grada Banja Luka bila je prilika za učenje iz iskustava zajednice koja strateški ulaže u mlade i u saradnji s javnim institucijama razvija i realizira mehanizme podrške osiguravajući na taj način sistem brige o mladima.
Učesnici su stekli dublje razumijevanje praktične podrške omladinskom organiziranju i aktivizmu te naučiti kako lokalna zajednica ulaže u mlade, podržava i razvija njihov preduzetnički duh i posmatrajući ih kao razvojni potencijal društva
„Kroz ova dva dana dobio sam nove ideje kako Dom mladih u Trebinju može biti još bolji prostor za ideje, inicijative i okupljanje. U narednom periodu trebalo bi uključiti i nove mlade ljude u kreiranje kulturne ponude“, kazao je Zoran Jakšić iz Trebinja.
Job shadowing program nastavlja se završnim događajem u decembru ove godine na kojem će i domaćini i učesnici nastaviti proces međusobnog učenja, saradnje i stvaranja snažnije mreže službenika za mlade u Bosni i Hercegovini.
