HITStart d.o.o ima status privrednog društva, usmjerenog na ostvarenje profita. Međutim, nije nastao isključivo kao kompanija – nastao je iz potrebe da se u zajednici gradi nešto bolje, održivije, humanije.
HITStart zapošljava osobe sa invaliditetom, a tim čini oko 87% osoba sa invaliditetom, od čega su 80% zaposlenih – žene.
Potpisivanje Povelje o poštivanju ljudskih prava u poslovanju u sklopu projekta „Poboljšanje korporativne odgovornosti za ljudska prava u BiH“, koji finansira Evropska unija a provodi Institut za razvoj mladih KULT u partnerstvu sa Sindikatom radnika trgovine i uslužnih djelatnosti i Udruženjem “Dajte nam šansu”, za ovu kompaniju bilo je dodatna potvrda da su na pravom putu ka svojoj misiji i viziji.
Osim što žele biti inspiracija drugima, žele i pokazati da se može uspješno poslovati, a istovremeno graditi nešto veće od samog profita – zajednicu u kojoj su svi jednako vrijedni!
HITStart se bavi proizvodnjom industrijskih krpa od upotrijebljene odjeće, kreiranjem unikatnih proizvoda (turbana, nesesera, jastučnica…), te prodajom second-hand odjeće vrhunskog kvaliteta, koja prolazi detaljan proces sortiranja, prerade i dorade, smanjujući na taj način otpad i dajući starom tekstilu novu svrhu.
Na pitanje zašto je odlučila da njena kompanija bude potpisnica Povelje o poštivanju ljudskih prava u poslovanju, Selma Hadžić, direktorica i suvlasnica privrednog društva HITStart d.o.o odgovara: “HITStart je osnovan kao mjesto gdje se poštuju ljudska prava u najširem smislu – pravo na rad, dostojanstvo, razvoj i pripadnost zajednici. Oduvijek smo vjerovali da svi zaslužuju jednake prilike.”
Važnost Povelje o poštivanju ljudskih prava u poslovanju, za njih je korak bliže ka ostvarenju njihovih ciljeva: “Povelja nas dodatno obavezuje da budemo još bolji, još odgovorniji. Očekujemo da će nam pomoći da proširimo vidljivost našeg rada, da nas prepoznaju oni koji dijele naše vrijednosti i da ostvarimo nove saradnje. Ali najvažnije – ovo je još jedan korak ka tome da HITStart postane prvi reciklažni centar za tekstil u Bosni i Hercegovini, u kojem će raditi osobe sa invaliditetom. To je naš krajnji cilj, do njegovog postizanja je dug put, ali kao i do sada spremni smo da radimo korak po korak ka ostvarenju tog cilja.”
Podršku u dosadašnjem radu ovoj kompaniji pružio je Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom. Ta podrška omogućila im je da zaposle određeni broj radnika i nabave neophodna sredstva za rad.
“Bez te podrške, HITStart ne bi mogao biti ovdje gdje je danas”, ističe Selma.
O važnosti principa po kojem rade, Selma navodi: “Osobe sa invaliditetom i druge marginalizirane grupe često nailaze na zatvorena vrata kada traže posao. Mi želimo da promijenimo tu stvarnost. Ne zapošljavamo osobe sa invaliditetom zato što mislimo da im treba pomoć – zapošljavamo ih jer znamo da imaju znanje, vještine i radnu etiku koja doprinosi našem poslovanju. Naš cilj nije samo da im damo posao, već da ih osnažimo – da steknu nova znanja, da budu ponosni na svoj rad i da im njihov posao pruži finansijsku sigurnost.”
Također, naglašava da u HITStart-u svi rade zajedno, svako prema svojim mogućnostima, ali s jednakim poštovanjem. Rad im donosi sigurnost i osjećaj pripadnosti.
“Kada vidimo kako naši zaposleni rastu i razvijaju se, te koliko su ponosni na ono što stvaraju – to nam je najveća nagrada”, kaže ona.
O razlogu zašto ova kompanija daje širu sliku o zapošljavanju i pruža mogućnosti osobama sa invaliditetom, Selma navodi: “Moja majka, koja je izvršna direktorica, radi sa osobama sa invaliditetom od 2012. godine, ja od 2016. godine. Mi smo žene, majke, poduzetnice – i želimo da gradimo bolju budućnost ne samo za svoju djecu, nego i za sve one koji nisu dobili pravu priliku. U poslovnom svijetu često se zaboravlja da su ljudskost i solidarnost temelj svega. Mi ne želimo da se bavimo samo proizvodnjom i prodajom – želimo da ostavimo pozitivan trag. Da pokažemo da se može raditi drugačije, sa svrhom i poštovanjem prema svakom članu tima.”
Smatrajući da je poslovanje mnogo više od brojeva i računa, Selma kaže da njena kompanija posebno ističe odnos prema ljudima, jer kada je taj odnos ispravan – finansijski pokazatelji dolaze sami.
Za kraj, Selma poručuje: “Dođite u HITStart, upoznajte nas, podržite ono što radimo. Naći ćete proizvode vrhunskog kvaliteta, ali i nešto više od toga – osjećaj da kupovinom podržavate ljude koji svojim radom mijenjaju svijet. HITStart je naš Start, naša vizija, naša priča o zajedništvu i harmoniji. Ljude ne treba posmatrati kroz njihove nedostatke, već kroz potencijal koji nose u sebi. Kompanije ne trebaju da biraju zaposlenike na osnovu predrasuda, nego na osnovu potncijala i sposobnosti i da shvate da poslovanje nije samo profit – to je prilika da zajedno gradimo bolje društvo.”
