U današnjem dinamičnom svijetu, gdje se potrebe organizacija i zajednica brzo mijenjaju, kontinuirano učenje i razvoj predstavljaju ključ za uspjeh. Job shadowing program je Instituta za razvoj mladih KULT, koji se pokazao kao vrlo moćan alat za profesionalni i organizacijski razvoj, koji osnažuju nevladine organizacije i njihove timove.
Upravo danas, prostorije Instituta posjetile su predstavnice Fondacije Lara iz Bijeljine. Ova posjeta je bila dobra prilika za naše gošće da kroz razgovor i razmjenu iskustava steknu nova znanja koja će dodatno obogatiti njihov rad.
“Job shadowing vrlo je zanimljiv koncept posjete, nismo imali priliku ranije na ovakav način negdje boraviti. Dosta toga smo vidjele novog ali i imale priliku vidjeti da već nekih dosta stvari dobro radimo. Iz današnje posjete moći ćemo određene procedure primijeniti i u svome radu”, navela je Ljilja Lukić, projektna kooridnatorica
Zajednički rad i dijeljenje iskustava kroz ovaj vid saradnje pokazuje koliko je važno da predstavnici organizacija prenose znanja i uče jedni od drugih. Ovakvi susreti grade snažnije veze među organizacijama te direktno doprinose i misiji osnaživanja civilnog sektora.
“Bilo nam je baš prijatno, smjenjivale su se sesije, nisu bile preduge. Fokus je bio na razmjeni iskustava i zaista smo učili jedni od drugih”, dodale su Nataša Kurtuma, voditeljica kancelarije i Slađana Milovanović, pravna savjetnica.
“Posjeta je bila vrlo zanimljiva i inovativna i mnogo je toga što mi se dopada kao osobi iz svijeta finansija a što bih mogla primijeniti”, dodala je Danijela Gavrić, finansijska menadžerica.
Program Job shadowing namijenjen je zaposlenicima i ključnim članovima timova nevladinih organizacija koje imaju odobren Plan ili Strategiju za jačanje svojih kapaciteta. Cilj programa je omogućiti im da kroz praksu i praćenje rada drugih organizacija steknu nove vještine i znanja. Ovaj proces pruža jedinstvenu priliku za neposredno učenje u stvarnom radnom okruženju, što pomaže učesnicima da bolje razumiju izazove i procese unutar drugih organizacija. Time se direktno doprinosi njihovom profesionalnom razvoju i jačanju njihovih organizacija.
Učenje kroz praksu i iskustvo često je najefikasniji način usvajanja novih kompetencija. Job shadowing nudi upravo to – mogućnost da se kroz neposredno posmatranje i saradnju usvoje vještine koje će zaposlenici moći primijeniti u svom svakodnevnom radu. Također, ovaj program korak je naprijed ka boljoj saradnji među organizacijama.
Job shadowing nije tek jedna posjeta, druženje ili sastanak. To je proces koji povezuje ljude, ideje i iskustva.
Fondacija Lara partnerska je organizacija koja aktivno učestvuje u programu jačanja kapaciteta kroz projekat PRAGG, koji finansira Vlada Švicarske a provodi konzorcij koji čine HELVETAS i NIRAS u Bosni i Hercegovini, u partnerstvu sa lokalnim partnerima Centri civilnih inicijativa (CCI) i Institut za razvoj mladih KULT.
Više o konceptu Job shadowing možete pročitati [OVDJE], a za dodatne informacije možete se obratiti putem emaila selma.sljivo@mladi.org.
