Imati nekoga ko će biti usmjerenje i podrška na putu ka zaposlenju i razvoju vlastitih kompetencija, vrlo je važno za karijeru i budućnost mladog čovjeka. Upravo to rade mentorice za zapošljavanje – one nisu samo vodič kroz proces traženja posla, već i podrška, oslonac i inspiracija. Kroz inovativni pristup socijalnog mentorstva, mentorice za zapošljavanje mijenjaju živote pojedinaca te na taj način osnažuju zajednice, stvarajući temelje za održiv razvoj i snažniji sistem podrške mladima u Bosni i Hercegovini.
Emrah Tepić po struci je magistar politologije. Njegov magistarski rad bavio se društveno-političkim položajem osoba sa invaliditetom u Bosni i Hercegovini. Rođen je u Bihaću, a već skoro 20 godina sa porodicom živi u Sarajevu, gdje je završio osnovnu i srednju školu u Centru za slabovidnu djecu i omladinu.
Zahvaljujući prijateljici koja radi u Uredu za podršku studentima Univerziteta u Sarajevu, Emrah se uključuje u proces socijalnog mentorstva.
“Prijateljica mi je spomenula da ću imati mentoricu uz pomoć koje ću učiti, steći novo znanje i dodatno samopouzdanje. Moja mentorica bila je Naida Kokić i kada sam upoznao Naidu ja nisam upoznao samo mentoricu – ja sam upoznao prijateljicu koja me savjetuje i štiti, svoju drugu majku i svoju dobru vilu. Osim znanja koja će mi pomoći u mojoj budućoj karijeri a koja mi je prenijela Naida, mi smo našli prostora da razgovaramo i o meni važnim životnim stvarima i putevima, i svaki put nakon sastanka i razgovora, ja sam imao osjećaj kao da sam se ponovo rodio”, započinje nam Emrah svoju priču o prolasku kroz proces socijalnog mentorstva.
“Ja ovdje nisam samo dobio benefite za buduću karijeru. Ovaj program i Naida bili su moja životna prekretnica”, ponosno navodi.
U toku procesa socijalnog mentorstva, Emrah je dobio priliku i da poboljša svoje znanje engleskog jezika koju je sjajno iskoristio pa je završio čak tri nivoa kursa. Učestvovao je i u karijernom danu, te imao priiku se upoznati sa raznim predavačima.
“Imali smo predavačicu, psihologinju Naidu Pervan, koja nas je uputila u važne informacije i detalje o izgradnji karijere, o tržištu rada, bili smo u kompaniji koja se bavi proizvodnjom i prodajom automobila, gdje sam iz “prve ruke” imao priliku vidjeti vlastite stavove u praksi – ići svojim putem i njega se držati. Čovjek koji je vlasnik te kompanije to nam je potvrdio svojim primjerom”, govori on.
Upoznavanje mentorice i odnos s mentoricom, Emrah naglašava kao nešto najvažnije što mu je ovaj proces donio. Pored toga, kao vrlo važno ističe brojna poznanstva koja je stekao ali i priliku da završi kurs engleskog jezika, jer je već neko vrijeme smatrao da bi mu to bilo vrlo korisno.
“Korisno mi je bilo i to što sam se uz Naidinu pomoć upoznao i sa nekim društvenim mrežama poput Linkedina, ali i sa Chat GPT koji mi mnogo pomaže u svakodnevnici”, dodaje.
Emrah trenutno stažira u Općini Novi Grad Sarajevo.
“Do kraja staža imam još dva mjeseca. Proces socijalnog mentorstva meni je došao u pravi tren – baš onda kada sam ja čekao priliku za pripravnički rad/posao. Nakon završetka studija, bio sam u nekom iščekivanju prilike i nisam je dobio odmah pa sam postajao malo i razočaran. A onda se desilo socijalno mentorstvo”, ponosno kaže.
Pored stažiranja, navodi nam i da svakodnevno uči i proučava zakone za polaganje stručnog ispita. Socijalno mentorstvo dodatno mu je pokazalo šta sve može raditi i na koji način.
“Ja sam i prije ovog procesa imao samopouzdanje samo je sve to trebalo neko da “pogura”. Naida je bila neko ko mi je potvrdio koliko ja mogu, da trebam nastavljati fokus stavljati na ono što mogu”, kaže.
Ono što posebno naglašava jeste prvi “klik” sa mentoricom, koja se kako Emrah kaže, nije plašila rada s osobom sa invaliditetom:“Mi smo se već prvi dan uklopili i počeli odlično sarađivati. Posebno drago mi je bilo to što sam odmah primijetio da se ne plaši saradnje i svega što je čeka kroz tu saradnju. Imate mnogo osoba koje se plaše raditi sa osobama sa invaliditetom i to otvoreno pokazuju.”
Za kraj poručuje: “Ja uvijek kažem da se ne treba plašiti saradnje sa osobama sa invaliditetom, takva saradnja uvijek je proces učenja i taj proces učenja je obostran.”
Institut za razvoj mladih KULT kao partner na regionalnom projektu „Social Inclusion of Disadvantaged Groups in the Western Balkans“, koji u ime njemačke vlade realizira Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH razvija pristup socijalnog mentorstva – mentorstva za radnu integraciju, prema metodologiji koju je razvila Asocijacija za istraživanje, komunikaciju i razvoj PUBLIC iz Skoplja.
