Dvije godine Job shadowinga: Iskustvo koje mijenja organizacije i ljude

Prije dvije godine Institut za razvoj mladih KULT odlučio je otvoriti vrata svog tima i ponuditi nešto drugačije – priliku da organizacije zavire u rad Instituta, uče iz konkretnih procesa i pronađu inspiraciju za unapređenje svojih kapaciteta. Nazvali smo to Job shadowing, a danas, nakon dvogodišnjeg iskustva, možemo govoriti o rezultatima koji potvrđuju da se trud isplatio. Program je pokazao da razmjena znanja i iskustava može dugoročno osnažiti sektor rada s mladima u Bosni i Hercegovini.

Brojke koje govore same za sebe

Kroz ovaj program u protekle dvije godine prošlo je ukupno 80 predstavnika različitih organizacija, a za više od 90 posto učesnika bila je ovo prva prilika da učestvuju u takvoj vrsti stručne posjete.

Rezultati evaluacija dodatno potvrđuju značaj programa:

  • 80 posto učesnika izjavilo je da su vrlo zadovoljni,
  • 18 posto da su zadovoljni,
  • samo dva posto ostalo je između.

Gotovo 95 posto učesnika potvrdilo je da su im očekivanja ispunjena nakon posjete.

Glasovi učesnika

Ipak, brojke ne prenose cijelu sliku. Najviše govore iskustva ljudi.

“Bravo. Hvala svima na divnom i srdačnom gostoprimstvu i nesebičnom dijeljenju informacija i iskustava o vašem radu s nama. Svi ste bili koncizni, jasni i zanimljivi. Veoma poučno za nas, da vidimo kako mi to radimo i šta i gdje možemo unaprijediti. Uvijek može bolje”, izjavio je jedan od učesnika nakon završenog programa.

“Hvala vam za sve. Bilo mi je veliko zadovoljstvo provesti dan u obilasku Instituta. Srdačnost svih i vaša prirodnost u ophođenju s nama ostavili su poseban utisak na mene. Vi ste pokazali da je postojanje sistema veoma važno, kao i poštovanje pravila sistema”, kazao je drugi učesnik.

“Srdačan doček, odlična organizacija i posvećenost cijelog KULT tima. Tokom cijelog dana i svih pojedinačnih sesija naš tim se osjećao ugodno, atmosfera je bila radna ali i ugodna i prijateljska. Sve sesije su bile jako korisne, sve kolegice i kolege su prenijele svoje znanje i informacije i bile spremne odgovoriti na svako naše pitanje. Posebno je dobro što je ova posjeta dio cijelog programa izgradnje kapaciteta, pa ćemo stečeno znanje i informacije poprilično moći iskoristiti pri izradi konkretnih pravila, procedura i strategija i cijeli proces, nadam se, uspješno završiti”, poručili su učesnici.

“Hvala vam puno na prilici da vas posjetimo i da se družimo i učimo zajedno. Nastavite biti najbolja organizacija u Bosni i Hercegovini”, kazala je jedna od učesnica.

Više od programa

Job shadowing se pokazao kao mnogo više od stručne posjete. To je proces koji povezuje organizacije, omogućava razmjenu znanja i jača kapacitete sektora rada s mladima u Bosni i Hercegovini. Ono što počinje u Institutu za razvoj mladih KULT prenosi se dalje – u lokalne zajednice, u organizacije, i na kraju među ljude kojima je sve ovo namijenjeno.

Ova dvogodišnja priča pokazuje da se otvorenost i ulaganje u druge uvijek vraćaju u obliku jačih sistema, novih ideja i zajednica koje bolje brinu o mladima.

Povezane objave

Jačanje organizacijskih kapacitetaPolitika prema mladima

Praćenje rezultata: Webinar o monitoringu aktivnosti i projekata

Praćenje realizacije aktivnosti i rezultata projekata predstavlja jedan od ključnih elemenata uspješnog...

Jačanje organizacijskih kapaciteta

Organizacijski fitness: Alati za snažnije odnose sa članovima i ciljnim grupama

Odnosi sa članstvom i ciljnim grupama predstavljaju jedan od ključnih stubova razvoja...

Jačanje organizacijskih kapaciteta

Organizacijski fitness #4: Od prvog kontakta do strateškog savezništva

U okviru serijala webinara “Organizacijski fitness”, četvrti susret bit će posvećen jednoj...