Razumijevanje legislative o mladima, kreiranje i provedba politike prema mladima su teme na kojima ne rade svi omladinski radnici. Ipak, osnovne pojmove bi trebali poznavati svi omladinski radnici jer jedino tako mogu aktivno i kvalitetno podržati mlade na veće i snažnije učešće u procesima donošenja odluka u lokalnim zajednicama i višim razinama vlasti. Politiku prema mladima provode nadležne državne i druge institucije kako bi mladima osigurali mogućnosti i iskustva koja podržavaju njihovu uspješnu integraciju u društvo i omogućavaju im da budu aktivni i odgovorni članovi društava u kojima žive i da budu agenti promjene. 

SSRM 2022 Modul 2 foto 03

Posljednja priča u serijalu tekstova o omladinskim radnicama i radnicima vodi nas u Hercegovinu kod Adise Salčin. Adisa je po zanimanju bachelor menadžmenta u ekonomiji i na njenu veliku sreću, kako kaže, zaposlena je u struci, u jednoj firmi u rodnom Konjicu.

Omladinski radnici 3

Pored toga što je uspješna u onome što radi i za šta se pripremala kroz formalno obrazovanje, Adisa od malih nogu hrabro i nezaustavljivo korača i putem omladinskog aktivizma.

 „Prve korake napravila sam još prije osnovne škole, i to učlanjenjem u Centar za prava djeteta. Iako sam bila dijete, učlanila sam se u sve sekcije, od dječjih, zabavnih do ekoloških i ozbiljnijih. Tada sam dobila nagradu za najboljeg volontera. Bilo je to 2004 godine. Nakon toga učestvovala sam u raznim dječjim aktivnostima i radionicama“ – započinje priču Adisa.

Učlanjenjem u Odred izviđača Neretva, priča Adisa, postaje samostalnija i odgovornija, a upravo kroz izviđače započinje i njen rad s mladima i za mlade. Odrastajući i spoznajući svoja prava, a sve u želji da sazna kome se obratiti kada ima problem ili ideju, Adisa počinje da se zanima i za zakone.

„S obzirom da sam vrlo mlada uplovila u vode aktivizma, izviđači su bili velika odskočna daska. Paralelno sa volontiranjem u izviđačima, počela sam se zanimati za zakone o mladima koja to mi prava imamo, koje su naše obaveze. Željela sam znati kome se ja mogu obratiti ako imam problem, ako imam ideju za nešto novo ili za poboljšanje starog. Postavljajući pitanja i tražeći odgovore često sam nailazila na negativne kritike: Zašto tebe to zanima? Koju korist ti imaš od toga?... To je u meni probudilo još veću želju da radim na problemima mladih i da sebe izgradim u osobu koja zna koja su joj prava, obaveze i kako može pomoći svojoj lokalnoj zajednici“ – dodaje Adisa.

Omladinski radnici 1

Uključivanjem u različite omladinske organizacije u rodnom Konjicu Adisa je dobila priliku da radi na projektima, učestvuje na seminarima i edukacijama, putuje i stječe nova poznanstva.

 „Posebno bih istakla Omladinsku banku Konjic kroz koju sam brzo napredovala, postala koordinatorica i dobila nadimak „šefica“. Kroz Omladinsku banku i Fondaciju Mozaik dobila sam i mogućnost da se dodatno edukujem, postanem trenerica, kao i priliku za prvo radno iskustvo. Nakon niza pokušaja uspjeli smo registrovati Vijeće mladih Općine Konjic i izabrana sam za predsjednicu. Smatram tu „titulu“ krunom za sav moj trud i zalaganje u Konjicu. Zaista mi je čast stajati uz kolege iz Vijeća mladih i ponosna sam na sve naše aktivnosti, projekte koji uključuju mlade ljude, motiviraju ih i dodatno edukuju.“

Tokom 2019. godine Adisa je bila dijelom obuke za stručne saradnike/ce za rad s mladima koju organizira i provodi Institut za razvoj mladih KULT. O utiscima sa obuke rado govori i kaže da, kada bi se utisci mogli sažeti u jednu riječ, to bi bila motivacija.

„Jedna od mojih najboljih odluka kada je u pitanju aktivizam je upravo prijava na obuku za stručne saradnike/ce za rad s mladima. Na obuci smo, kako kroz teoriju tako i kroz praksu, naučili čitav proces rada sa mladima i obnovili staro znanje. Sa svakog modula vraćala bih se motivirana i odlučnija u svojim namjerama da dokažem da mladi mogu i da mladi žele promjene. Sam proces promjene je dug i možda nekad izgleda nemoguć, ali mali koraci definitivno daju nadu i prave bolju podlogu za rad na većim promjenama. Najvažnije što sam ponijela sa sobom je prijateljstvo i iskustva mladih osoba koje su došle iz različitih zajednica iz čitave države, različitog životnog i aktivističkog puta. Kada slušate probleme i prilike drugih mladih ljudi zaista dobijete bolju sliku stanja mladih osoba i u vašem okruženju. Te priče i situacije su meni pomogle da bolje pristupim mladim ljudima, da bolje razumijem njihove potrebe“ kaže Adisa.

Prema mišljenju ove mlade i uspješne omladinske radnice, omladinski sektor u Bosni i Hercegovini se iz godine u godinu razvija i poboljšava.

„Mladi zaista imaju priliku da rade prije svega na sebi, da učestvuju na raznim edukacijama, događajima, te da doprinesu svojoj lokalnoj zajednici. Imaju priliku da pored volontiranja, kroz aktivizam rade i ponude sebi bolje školovanje i bolji status na tržištu rada. Znam da izgleda nemoguće, ali zar je bolje sjediti i čekati priliku ili otići van BiH, nego raditi na sebi, pomoći i sebi i drugima i znati da si probao/la? Možda ćemo svi otići, možda ćemo ostati, ali svoje znanje, iskustvo, proširene vidike i trud uvijek nosimo sa sobom.“

 Omladinski radnici 2

Iako je privremeno živjela u Sarajevu i Mostaru, nakon studija ova inspirativna djevojka odlučuje da se vrati u rodni Konjic i da u svome gradu pokuša naći mjesto za sebe.

„Ono što me je motiviralo da se vratim je upravo rad sa mladima. Kroz Vijeće mladih trudim se prenijeti svoje znanje i iskustvo na mlade. Kroz razne radionice, radne sastanke i edukacije zajedno sa mladima radim na poboljšanju omladinskog sektora u Konjicu. Smatram da je najvažniji zadatak u radu sa mladima podrška. U svojim počecima nisam imala tu podršku, nego sam sama radila sa svojim prijateljima. Iz tog razloga danas se trudim podržati mlade u njihovim idejama, projektima i dati im savjete, ideje kako da riješe probleme koje prepoznaju.“

Svoju budućnost Adisa vidi u Bosni i Hercegovini, ali se, kako kaže, nada da će to biti u nekom stabilnijem okruženju. Mladima poručuje da pokušaju, približe se prilikama koje im se nude i tako postanu bolja verzija sebe.

„Cilj mi je nastaviti svoje profesionalno usavršavanje, ali i nastaviti sa neformalnim obrazovanjem, kako bih bila bliža mladim ljudima i onda kada po Zakonu ne budem dio te kategorije“ odlučna je u svojim namjerama Adisa Salčin, ekonomistica i omladinska radnica koja svojim primjerom još jednom dokazuje da Bosna i Hercegovina, država koja ima mlade ljude poput Adise, ne treba da brine za svoju budućnost.

Priča o Adisi Salčin posljednja je u serijalu tekstova o omladinskim radnicima i radnicama u Bosni i Hercegovini, ukoliko i vi radite s mladima i za mlade i želite da svoje dosadašnje iskustvo unaprijedite i naučite nove metodologije i pristupe, pozivamo vas da pratite web stranicu i društvene mreže Instituta za razvoj mladih KULT, jer već za nekoliko dana slijedi poziv za učešće u novom ciklusu obuke za stručne saradnike/ce za rad s mladima. 

Razvoj rada s mladima je posebno važan za mlade u Bosni i Hercegovini ali i razvoj društva u kojem oni žive. Institut za razvoj mladih KULT upravo zato je pokrenuo i petu generaciju obuke za stručne saradnike za rad s mladima, poznatije kao omladinske radnike. Kroz obuku će omladinski radnici i radnice iz cijele Bosne i Hercegovine istraživati i razmjenjivati iskustvo u polju rada s mladima, poznavanja teorije i prakse omladinskog rada, komunikacije u radu s mladima, socijalnih i organizacijskih vještina i kompetencija za rad s mladima. Istovremeno kroz obuku će polaznici raditi i na pripremi obilježavanja prvih Dana omladinskog rada u Bosni i Hercegovini i ponuditi mladima nove aktivnosti u lokalnim zajednica u kojima djeluju.

Stručni saradnici za rad s mladima (poznatiji kao omladinski radnici) predstavljaju osobe koje rade u omladinskim centrima, omladinskim klubovima, omladinskim organizacijama, organizacijama koje rade s mladima ili javnim ustanovama koje podržavaju razvoj mladih ljudi. Uloga stručnog saradnika je da podržava profesionalni, lični i obrazovni razvoj mlade osobe. Radeći s mladima na različitim idejama i inicijativama, stručni saradnici za rad s mladima rade i na razvoju zajednica u kojima djeluju.

SSRM 2022

Od obuke za stručnog saradnika za rad sa mladima sam očekivao da mene ojača i pripremi za profesionalan rad sa mladima i već nakon prvog modula vidim da će takav ishod i biti. Obuka je sjajan način za razvoj mojih sposobnosti i ima načine i alate koji odgovaraju radu sa mladima, a posebno mi odgovara da se kroz modul insistira na interakciji polaznika i razmjeni mišljenja. Rad sa mladima je ozbiljan posao kroz koji moramo osigurati da se glas svih mladih mora jasno i glasno čuti, izjavljuje Ademir Sarić iz Banovića.

Kroz prvi modul polaznici obuke su učili više o principima i vrijednostima omladinskog rada i razmatrali vještine, znanja i iskustva potrebne za kvalitetan omladinski rad. Kroz niz sesija bavili su se i specifičnim situacijama koje smatraju izazovima za rad s mladima u Bosni i Hercegovini i razmatrali načine uključivanja mladih u razvoj društva.
 
Radionica

Kroz manje formalni dio modula, događaj Kafa sa.. polaznici obuke su razgovarali sa ranijim polaznicima Jelenom Brkić koja sada djeluje u Schüler Helfen Leben fondaciji u Bosni i Hercegovini gdje vodi Akademiju za mlade lidere i Nedimom Alibegovićem, generalnim sekretarom Vijeća mladih Federacije BiH. Njih dvoje su se osim osvrta na svoje iskustvo u obuci, te korisnost obuke za poslove koje danas rade dotakli i važnosti prepoznavanja rada s mladima u društvu, te većeg povezivanja omladinskih radnika u BiH.

Radionica 2

Prvi od četiri modula obuke održan je od 21 - 24. septembra 2022. godine u Sarajevu, a obuku ove godine pohađa 20 omladinskih radnika iz cijele BiH.

Search