Imati nekoga ko će biti usmjerenje i podrška na putu ka zaposlenju i razvoju vlastitih kompetencija, vrlo je važno za karijeru i budućnost mladog čovjeka. Upravo to rade mentorice za zapošljavanje – one nisu samo vodič kroz proces traženja posla, već i podrška, oslonac i inspiracija. Kroz inovativni pristup socijalnog mentorstva, mentorice za zapošljavanje mijenjaju živote pojedinaca te na taj način osnažuju zajednice, stvarajući temelje za održiv razvoj i snažniji sistem podrške mladima u Bosni i Hercegovini.
Adna Kurspahić trenutno je na završnoj godini master studija Politologije, smjer Upravljanje državom, na Fakultetu političkih nauka u Sarajevu. Po zanimanju je diplomirana socijalna radnica.
Tokom studiranja Adna je bila angažirana na različitim poslovima i aktivnostima, uključujući volontiranje u humanitarnim i obrazovnim projektima. Svoje slobodno vrijeme provodi u prirodi i sa porodicom. Naglašava da aktivno planinari već četiri godine, a povremeno se bavi i rekreativnim trčanjem. Kaže da je vrlo odgovorna i motivirana, uvijek spremna doprinijeti timskom radu i učiti.
U fazi je aktivne potrage za poslom, a u program socijalnog mentorstva se uključila jer je smatrala da joj to može biti sjajna prilika za lični i profesionalni razvoj.
“Željela sam da steknem nova znanja i vještine koje će mi pomoći da se bolje pozicioniram na tržištu rada. Osim toga, vjerujem da mi učešće u ovakvom programu može pomoći da izgradim samopouzdanje, razvijem praktične sposobnosti i proširim mrežu kontakata. Kao diplomirana socijalna radnica i studentica Politologije, posebno me zanima rad sa ljudima, društveni angažman i doprinos zajednici, zbog čega ovaj program vidim kao logičan i koristan korak u svom razvoju”, kaže ona.
Kroz razgovor posebno ističe svoju mentoricu Sandu Ljukovac, koja joj je tokom proteklih mjeseci trajanja programa bila velika podrška i vodič u profesionalnom razvoju.
“Sandina posvećenost, stručnost i otvorenost su mi mnogo značili, posebno u procesu prepoznavanja vlastitih sposobnosti i potencijala. Zahvaljujući radu sa Sandom, kroz različite savjete, vježbe i projekte, imala sam priliku bolje razmisliti o tome čime želim da se bavim. Posebno me zainteresirao rad s ljudima, konkretno u oblasti ljudskih resursa (HR), u kojem se i Sanda profesionalno ostvarila. Kao neko ko već godinama radi u tom sektoru, ona mi je kroz primjere iz prakse i konkretne alate pomogla da bolje razumijem ovaj poziv, da prepoznam vlastite snage i počnem ih usmjeravati u tom pravcu. Već na početku našeg rada uspostavile smo lijepu i otvorenu komunikaciju i zaista sam zahvalna na podršci i znanju koje mi je prenijela”, navodi Adna.
Iskustvo koje je stekla zahvaljujući procesu socijalnog mentorstva smatra vrlo korisnim, a posebno izdvaja radionice koje opisuje kao praktične i inspirativne. Smatra da je kroz njih stekla nova znanja, osvijestila svoje vještine i jasnije definirala profesionalne ciljeve. Iako još uvijek nije zaposlena, proces socijalnog mentorstva pomogao joj je, posebno u prepoznavanju profesionalnih interesa i potencijala. Smatra da je jasnije definirala čime želi da se bavi i dobila motivaciju da nastavi raditi na razvoju svojih vještina.
Smatrajući da svaki rad na sebi može donijeti pozitivne promjene, kaže da joj je ovaj proces pomogao i da ojača svoje samopouzdanje i bude konkretnija u definiranju i ostvarivanju svojih ciljeva.
“Postala sam svjesnija svojih sposobnosti i potencijala, a dodatnu motivaciju sam stekla kroz podršku mentorice koja me je motivirala da aktivnije radim na svom profesionalnom razvoju”, navodi ona.
Adna kaže da bi svaka mlada osoba trebala biti otvorena za učešće u različitim programima i aktivnostima, jer nikada ne znamo kada i na koji način neko iskustvo može biti korisno i kakve prilike može donijeti.
“Svaki projekat donosi nova znanja, kontakte, ali i prijateljstva. Rad na sebi uvijek donosi rezultate, i često nas dovede korak bliže onome što želimo postići. Važno je napraviti prvi korak, izaći iz zone komfora i biti spreman učiti, istraživati i rasti. Danas, kada su nam brojne mogućnosti dostupne, na nama je da ih prepoznamo i iskoristimo!”, poručuje Adna svojim vršnjacima.
Institut za razvoj mladih KULT kao partner na regionalnom projektu „Social Inclusion of Disadvantaged Groups in the Western Balkans“, koji u ime njemačke vlade realizira Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH razvija pristup socijalnog mentorstva – mentorstva za radnu integraciju, prema metodologiji koju je razvila Asocijacija za istraživanje, komunikaciju i razvoj PUBLIC iz Skoplja.
