• Decrease font size
  • Default font size
  • Increase font size
  • default color
  • color1 color
  • color2 color
  • color3 color
Konačno je dokazano: neformalno obrazovanje pomaže u zapošljavanju mladih! PDF  | Ispis |  E-mail
Autor Belma   
Petak, 02 Novembar 2012 11:50

Evropski forum mladih, u saradnji sa Univerzitetom u Bathu i agencijom GHK Consulting, prezentirali su rezultate istraživanja "Utjecaj neformalnog obrazovanja omladinskih udruženja na zapošljavanje mladih".

Cilj istraživanja bio je procijeniti da li kompetencije i vještine dobijene putem neformalnih obrazovnih programa u omladinskim udruženjima, doprinose zapošavanju mladih.

Rezultati su pokazali da neformalno obrazovanje ima visok uticaj na razvoj  tzv. soft-skills – mekih vještina. Među šest vještina koje poslodavci najčešće zahtijevaju su one vještine koj se razvijaju kroz sudjelovanje u aktivnostima omladinskih udruženja (komunikacijske vještne, timski rad, donošenje odluka, organizacijske vještine i samopouzdanje).

Prema istraživanju, poslodavci cijene iskustvo i vještine koje se stječu u omladinskim udruženjima, posebno u situacijma kada mladi nemaju ili imaju vrlo malo formalnog radno iskustvo, čime rad omladinskih udruženja daje važan doprinos u prelasku iz obrazovnog sistema na tržište rada.

Istraživanje je uključivalo konsultacija sa 245 omladinskih udruženja, anketiranje više od 1300 mladih osoba i fokus grupe s poslodavcima iz cijele Europe.

Više od 40% ispitanika/ca su bili uključeni u aktivnosti omladinskih udruženja u periodu od pet ili više godina, a 28% za tri do pet godina.

Jedan učesnika/ca radionice s poslodavcima rekao/la je: „Možete biti sigurniji da će takvi kandidati/kinje preuzimati više odgovornosti , raditi u timu i znati kako da se usmjere na postizanje dobrih rezultata“.

Kvalitet i pristupačnost programa neformalnog obrazovanja, kao i povećanje mobilnosti, ključni su faktori u povećanju zapošljavanja mladih.

Institut za razvoj mladih KULT ima na desetine mladih koji su odličan primjer rezultata ovog istraživanja. Kompletno istraživanje možete pročitati na ovom linku.

Share this post

 

Kako zaustaviti odlazak mladih?

Kako zaustaviti odlazak mladih?

Biti mlad u Federaciji BiH je iznimno teško jer ovaj bh. entitet ni 22 godine poslije rata nije razvio strateški pristup prema problemima koji mlade navode na odlazak – poručila...

23 Mar 2017 Pregleda:689

Više...

Kako prevenirati različite ovisnosti kod mladih?

Kako prevenirati različite ovisnosti kod mladih?

U okviru inicijative Razvoj i profesionalizacija prevencije ovisnosti (RIPPO) od 12. do 17. marta 2017. godine organizovana je studijska posjeta stručnim centrima za prevenciju ovisnosti u pet gradova u Austriji....

20 Mar 2017 Pregleda:1583

Više...

CEO konferencija – mjesto susreta više od 7000 mladih u regionu

CEO konferencija – mjesto susreta više od 7000 mladih u regionu

Institut za razvoj mladih KULT podržao je inicijativu CEO konferencija 2017 u okviru koje će ove godine biti organizovane konferencije u Sarajevu, Zenici, Tuzli, Mostaru, Banja Luci, Beogradu, Zagrebu i...

16 Mar 2017 Pregleda:4837

Više...
Ul. 4. viteške brigade 34-36 BA-71210 Ilidža Tel.: +387(33) 778 778 Faks: +387(33) 778 779 Ured Gradačac
COPYRIGHT © 2010 KULT BiH. SVA PRAVA ZADRŽANA.

Broj posjeta: 1746552